2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

(1)面試對(duì)象：由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到面試比例的按實(shí)有人員面試;未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)。

總成績計(jì)算

按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：考試總成績=筆試卷面成績×50%?面試成績×50%

筆試、面試和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。成績?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)公示。

注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試或面試時(shí)間，另行通知。

(五)考察政審

1.各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分，按本崗位招聘人數(shù)1：1的比例列為考察政審對(duì)象。由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民�？疾煊�2人以上組成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料，作出考察政審結(jié)論。

2.考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《安龍縣城市社區(qū)工作者考察政審方案》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。自愿放棄考察的報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

(六)體  檢

1.考察政審合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

4.體檢結(jié)束后，報(bào)考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報(bào)考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。

6.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)另行通知。

(七)公示和選聘審批

1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察政審、體檢合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的擬選聘人員報(bào)縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、縣財(cái)政局和縣人力資源社會(huì)保障局等部門聯(lián)合審核，由街道黨工委行文，街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配到社區(qū)工作。

2.新選聘社區(qū)工作者試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格，考核情況報(bào)縣委組織部、縣委政法委備案。選聘人員自簽訂勞動(dòng)合同起，享受社區(qū)工作者待遇，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

(二)本次選聘堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行《選聘簡章》規(guī)定，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

(四)從事選聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，立即取消其選聘資格。對(duì)違反選聘紀(jì)律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(七)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人相關(guān)材料的取消選聘資格。

(八)本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)凡參加本次選聘考試的報(bào)考人員，須嚴(yán)格遵守“貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第七版)”，做好疫情防控工作，參加各環(huán)節(jié)考試。

(十)未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次選聘城市社區(qū)工作者的報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、考察政審、體檢等相關(guān)信息均在安龍縣人民政府門網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzal.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，如因報(bào)考人員未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、本簡章由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515(安龍縣紀(jì)委信訪室) 

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附件1.安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表.xls

附件2.安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名信息表.xls

附件3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第七版).docx

安龍縣公開選聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月22日

原標(biāo)題：安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://www.gzal.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzphgwyzk/202211/t20221122_77173248.html