根據(jù)工作需要，五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第二批城市社區(qū)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡40周歲以下(1981年11月15日以后出生)

(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同有服務(wù)期約定未到期或原洪凝街道同行業(yè)人員辭職(辭退)時(shí)間不滿一年的不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明(格式見附件4)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作人員39名，具體招聘崗位及條件要求見附件1。

三、報(bào)名、初審、繳費(fèi)、崗位核減

(一)個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日9:00—11月17日17:00

查詢時(shí)間：2022年11月15日11:00—11月18日12:00

2、報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_rzwulianhnjd/index.html#/index

3、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片(保證照片清晰可辨)，按指定網(wǎng)站處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2022年11月17日17:00以后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

在職人員應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不方便提供的，在進(jìn)入考察時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考察資格。

4、崗位匯總表中的專業(yè)要求

主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)�業(yè)學(xué)位均符合要求。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2022年11月15日11:00—11月18日12:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月15日11:00— 11月18日12:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2022年11月18日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱hnjd035@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號(hào)”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7956022進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證(正反兩面)及聯(lián)系電話;2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(或社保卡搭載的殘疾人證)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃按照崗位A、崗位B、崗位C的順序調(diào)整到其他崗位，實(shí)行總量控制。

取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可按規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、城市社區(qū)工作、社會(huì)工作、城市社區(qū)服務(wù)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);最后一名筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍，未達(dá)到比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件及復(fù)印件)，本人近期一寸免冠正面證件彩色照片3張;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證(原件及復(fù)印件)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)工作經(jīng)歷證明及社保繳費(fèi)證明(工作經(jīng)歷以社保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn));已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等其他方面的，一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

應(yīng)聘戶籍條件(要求)限制五蓮縣常住居民(具有五蓮戶籍或在五蓮縣繳納社保滿6個(gè)月)或五蓮生源高校畢業(yè)生，還需提供戶口簿、社保證明或在五蓮參加高考證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)、職業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示，公示期為7天。

公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，與五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配到五蓮縣洪凝街道城市社區(qū)工作。對(duì)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣內(nèi)、縣外的招考(聘)或提出辭職等事宜，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、受聘人員管理及待遇

1、受聘人員由五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配和考核，并根據(jù)考核結(jié)果核撥工資待遇，負(fù)責(zé)人員日常管理。受聘人員服務(wù)期滿后根據(jù)考核結(jié)果確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、受聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人社局《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層工作人員健全完善社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施辦法(試行)》(蓮民字[2020]6號(hào))精神，受聘人員試用期工資待遇按五蓮縣事業(yè)單位同等條件新入職人員試用期應(yīng)發(fā)工資的0.8倍執(zhí)行;對(duì)試用期滿考核合格的，工資待遇按五蓮縣事業(yè)單位同等條件新入職人員試用期滿應(yīng)發(fā)工資的0.8倍執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定為受聘人員繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

3、實(shí)行淘汰機(jī)制，建立受聘人員退出機(jī)制，有下列情形之一的，依法解除勞動(dòng)合同：(1)年度內(nèi)考核不合格的;(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;(3)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作的;(5)受到開除黨籍處分的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

受聘期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

九、其他

本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣洪凝街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633—7956022

附件：1.附件1： 五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開招聘城市社區(qū)工作人員計(jì)劃及崗位表.xls

2.附件2：五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開招聘第二批社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.doc

3.附件3：五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開招聘第二批社區(qū)工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

4.附件4：考生所在單位同意報(bào)考證明.xls

五蓮縣洪凝街道辦事處

2022年11月9日

原標(biāo)題：2022年五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開招聘第二批城市社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.wulian.gov.cn/art/2022/11/9/art_32413_10329956.html