5.開考比例

本次筆試面向網(wǎng)格員公開招聘社區(qū)工作者不設(shè)開考比例，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者開考比例1：3(如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)林西縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否放寬開考比例)。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

通過資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注林西縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，共一張?jiān)嚲�，滿分100分。

筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言一種試卷。

2.筆試時(shí)間。請(qǐng)報(bào)名合格人員及時(shí)關(guān)注林西縣政府門戶網(wǎng)站。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诹治骺h政府門戶網(wǎng)站上公布，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。其后，公布進(jìn)入面試人員名單。

除已參加考試但成績(jī)?yōu)榱惴值奶厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

(四)面試

1.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者的，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加面試人員范圍;面向社區(qū)網(wǎng)格員公開招聘社區(qū)工作者，不設(shè)開考比例。

進(jìn)入面試范圍的考生繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

2.面試形式。面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言，面試人員須持面試準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成。面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為保證面試的公開、公正與公平，面試的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試時(shí)間。請(qǐng)進(jìn)入面試人員及時(shí)關(guān)注林西縣政府門戶網(wǎng)站。

(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試確定。

(六)體檢與考察

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.面向網(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者定向分配之后，面向社會(huì)招聘的社區(qū)工作者按照成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。

6.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行。考察工作由用人單位成立考察組組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并將考察結(jié)果形成書面材料上報(bào)至林西縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單在林西縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用及待遇

1.公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.入職手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消聘用資格。

3.入職手續(xù)辦理前被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位列編聘用人員，取消聘用資格。

4.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

5.待遇。被聘用人員薪酬按照林西縣社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照規(guī)定比例分別由用人單位和個(gè)人承擔(dān)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，縣民政局負(fù)責(zé)具體招聘工作。

七、其他事項(xiàng)

本公告由林西縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借社區(qū)工作者考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

受新冠肺炎疫情影響，公開招聘社區(qū)工作者考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在林西縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

本《公告》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

縣民政局咨詢電話：0476—5556659

咨詢服務(wù)于正常辦公時(shí)間使用，即工作日內(nèi)上午8：30-11：30，下午2：30-5：00

林西縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月31日

相關(guān)附件：附件1林西縣公開招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名和審查登記表.docx

相關(guān)附件：附件2城市社區(qū)網(wǎng)格員工作年限證明.docx

相關(guān)附件：附件3減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.docx

原標(biāo)題：林西縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者和面向城市社區(qū)網(wǎng)格員公開招聘社區(qū)工作者的公告

文章來源：http://www.linxixian.gov.cn/zwdt/gggs/202210/t20221031_1900433.html