三、考試內(nèi)容和方法

考試形式為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、社會常識等基礎(chǔ)性知識和社區(qū)建設(shè)政策、社會工作理論等相關(guān)知識及綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由昌邑市公開招錄城市社區(qū)專職工作者工作辦公室根據(jù)崗位招錄人數(shù)和筆試情況確定。對筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。筆試時間、地點、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜另行通知。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，由高分到低分按招錄計劃1:1.5的比例依次確定面試人員，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。達(dá)不到招考比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招考條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審查，截至面試之日前一天的17:00。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績在面試結(jié)束后向報考人員宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入考察、體檢范圍。面試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

(三)總成績

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，按具有社會工作者職業(yè)資格、社會工作專業(yè)畢業(yè)生、面試成績高優(yōu)先的順序確定人選。

四、體檢和考察

(一)按照招錄崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。

(二)體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)體檢結(jié)束后組織考察。根據(jù)崗位條件要求，通過多種方式重點了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平等，并對其資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(四)對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位報考人員總成績依次等額遞補，總成績相同的，按具有社會工作者職業(yè)資格、社會工作專業(yè)畢業(yè)生、面試成績高優(yōu)先的順序確定人選。

五、公示和錄用

對考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單通過“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)、“昌邑民政”微信公眾平臺等渠道面向社會進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其錄用資格，因此造成的空缺崗位，不再遞補。公示期滿無異議的，在規(guī)定時間報到，并按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

六、管理及待遇

(一)新招錄的社區(qū)專職工作者與昌邑市昌盛人力資源有限公司簽訂勞動合同，實行聘用合同制，分派到各街道城市社區(qū)，由所屬街道負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理使用。最低服務(wù)年限3年(含試用期6個月)，服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

(二)社區(qū)專職工作者試用期間薪酬按擬定崗位等級的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿考核合格后，按等級確定薪酬，由基本工資和績效工資組成。

(三)按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)專職工作者繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險費及住房公積金。

(四)建立社區(qū)專職工作者退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)退出社區(qū)專職工作者隊伍，依法解除勞動合同：(1)連續(xù)兩年考核不合格;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件;(3)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害;(4)同時與其他用人單位建立勞動合同;(5)不履行合同約定義務(wù);(6)不能勝任工作;(7)受到開除黨籍處分;(8)被依法追究刑事責(zé)任;(9)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。

七、其他事項

(一)為保證考生身體健康，保障本次考試順利進(jìn)行，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，考生需按要求主動接受相關(guān)檢測和檢查。有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史等特殊情形的考生還應(yīng)遵守其他相關(guān)疫情防控要求。因疫情影響，必要時會對公開招錄有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生予以理解和支持。

(二)報考期間，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，本次考試有關(guān)通知、入圍名單及公示均在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)、“昌邑民政”微信公眾平臺等同步公布，請及時查看關(guān)注最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招錄堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照省、濰坊市要求和本招錄公告規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：0536-7198387，請在(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)撥打。

昌邑市成立由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市民政局等單位組成的公開招錄城市社區(qū)專職工作者工作辦公室。其他未盡事宜，由昌邑市公開招錄城市社區(qū)專職工作者工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2022年昌邑市公開招錄城市社區(qū)專職工作者崗位計劃表

昌邑市公開招錄城市社區(qū)

專職工作者工作辦公室

2022年10月14日

原標(biāo)題：2022年昌邑市公開招錄城市社區(qū)專職工作者公告

文章來源：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SRSJ/202210/t20221014_6120262.htm