(二)面試

1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員(若與進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年9月25日，具體地點(diǎn)信息詳見(jiàn)面試公告。

3.面試方式：面試由縣民政局組織，面試成績(jī)滿分為100分。

4.考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象(若考試總成績(jī)相同，則將面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試(面試)的辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員)。

九、體檢

體檢人員由縣民政局組織，在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(一)體檢人員確定：根據(jù)招募名額數(shù)量，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

1.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢(復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)體檢直至足額。

十、考察

根據(jù)體檢結(jié)果、招募崗位及招募人數(shù)，確定考察人員名單。

縣民政局對(duì)進(jìn)入考察名單的考生進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招募要求的，取消招募資格，對(duì)空出的崗位按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，直到取足名額。

十一、公示

考察合格人員確定為擬招募人員，在人事考試專欄和市民政局官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

十二、培訓(xùn)上崗

確定招募的社工崗人員按要求參加崗前培訓(xùn)，提高項(xiàng)目人員崗位適應(yīng)能力。培訓(xùn)工作結(jié)束后，確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)社工崗人員采取縣級(jí)民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂三方“志愿服務(wù)協(xié)議書(shū)”。

十三、組織考核

項(xiàng)目人員考核包括年度考核和期滿考核，期滿考核后，社工崗項(xiàng)目人員由縣民政局組織考核并出具考核結(jié)果證明。

十四、政策保障

(一)服務(wù)期間待遇。

1.待遇保障。項(xiàng)目人員服務(wù)期間待遇水平參照本地“三支一扶”人員待遇水平確定。

2.工齡計(jì)算。項(xiàng)目人員服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到招募單位報(bào)到之日起算。

3.中途退出。項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。

(二)就業(yè)支持政策。

1.報(bào)考事業(yè)單位加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含社區(qū))服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)，筆試總成績(jī)(公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)，下同)加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績(jī)加6分;在其他機(jī)構(gòu)服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報(bào)考縣級(jí)及以下事業(yè)單位時(shí)，筆試總成績(jī)加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績(jī)加6分。按本次招募規(guī)定享受服務(wù)基層項(xiàng)目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，不再享受本項(xiàng)加分政策。

2.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件，符合考核招聘條件的可考核招聘到服務(wù)所在縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

3.聘用為事業(yè)單位編外工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，用人單位可根據(jù)需要，同等條件優(yōu)先聘用為編外工作人員，依法與其建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。

4.助學(xué)貸款代償。按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。

5.享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。參加公衛(wèi)特別崗項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，兩年內(nèi)參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招錄(聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招募工作中，對(duì)違反考試紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，確保招募工作公平、公正、透明。

十六、特別提示

(一)根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)和疫情防控部門(mén)要求，考生須在參加考試時(shí)主動(dòng)出示本人考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供者將影響正常參加考試。同時(shí)，考生務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話24小時(shí)暢通。

(二)本次招募所有公告由人事考試專欄和市民政局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考考生隨時(shí)關(guān)注招募工作安排。因報(bào)考考生不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、考察、體檢、遞補(bǔ)、培訓(xùn)、上崗的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，如因無(wú)法與報(bào)考考生取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考考生自行負(fù)責(zé)。

疫情社區(qū)排查防控社工崗咨詢電話：0817-5255619。

疫情社區(qū)排查防控社工崗監(jiān)督電話：0817-4200847。

西充縣民政局

2022年9月9日

原標(biāo)題：西充縣民政局關(guān)于2022年招募第二批新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員的公告20220909

文章來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7810.html