三、線上測評

深圳市福田鴻博人力資源有限公司將通過報名郵箱郵件和手機短信形式給測評資格審核通過的考生發(fā)送準考證網址，考生可點擊該網址查看電子準考證，獲取考試信息。

(一)測評科目

測評科目為行政職業(yè)能力測驗，均為客觀題。

(二)測評時間

具體時間安排及要求詳見準考證。

(三)成績公布

考生可于考試結束3個工作日后登錄報名網站查詢測評成績。

四、資格審查

1.按考生線上測評成績從高分到低分排序，根據擬選用名額的3倍確定進入資格審查人選。如出現線上測評成績同分的，則不受比例限制并列進入報考資格審查人選。

2.資格審查材料與報考材料一致。

3.考生在報考時提交的材料應當真實、準確、完整�？忌�提供虛假材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考核資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

4.資格審查貫穿選用全過程。在選用各環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考資格條件的，福保街道辦事處均可取消其報考資格或選用資格。

5.進入資格審查的考生，經審查合格的，確定為進入考核人選。審查不合格的，不予進入考核。資格審查不予遞補。

五、考核

(一)考核時間、地點、形式

另行通知。

(二)考核形式

一般為面談及面試。進入考核人員應在指定的時間和地點參加考核。未按時參加考核的視為放棄選用，考核不予遞補。

(三)確定入圍體檢人員名單

考核結束后，按線上測評成績占40%、考核成績占60%的比例計算考試總成績�？己顺煽兒细窬�為60分，單位在考核成績60分以上人員中按照報考者總成績(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按線上測評成績就高確定。

考生總成績及入圍體檢人員名單在福田區(qū)福保街道辦事處網站中的“通知公告”欄進行公示。網址如下：

http://www.szft.gov.cn/bmxx/fbb/tzgg/index.html

六、體檢

(一)體檢

考生自行到福保街道辦事處指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。進入體檢的人員無正當理由不按時參加體檢的取消選用資格。

(二)公示

經體檢合格的確定為擬選用人員。擬選用人員名單在福保街道辦事處網站中的“通知公告”欄進行公示，公示期為5個工作日。

七、遞補

因考生體檢不合格、政審不合格、自愿放棄崗位、人員崗位調劑等原因之一導致崗位空缺的，根據考生考核成績從高分到低分的順序依次遞補。

八、入職

1.擬選用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響入職，且不違反入職有關規(guī)定的，由用工單位指定的勞務派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到用工單位工作(不服從分配者不予入職)。

2.被投訴不符合入職條件并查有實據的，不予入職;對投訴一時難以查實的，暫緩入職，待查實并做出結論后再決定是否入職。

3.擬選用人員應當按指定時間到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用工單位批準同意未能按期報到的視為放棄入職資格。

九、人員管理

1.選用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進行日常管理。

2.試用期管理。根據法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合選用崗位資格條件的，取消入職。

十、薪酬待遇

薪酬福利待遇按福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專職工作者管理有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他事項

1.嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效;經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入福田區(qū)勞務派遣選用人員黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.選用人員與用工單位、勞務派遣公司之間的勞動關系以最終簽訂的相關協(xié)議為準。

3.本次招考由深圳市福田鴻博人力資源有限公司負責聯系考生事宜�？忌�提供的聯系電話應準確無誤，確保能及時聯系。因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由考生本人承擔。

4.本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

5.福保街道辦事處在資格審查和考核組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時發(fā)布公告，請考生理解、支持和配合。

6.本公告所指日期或數字均包含本數。

7.本公告由深圳市福田區(qū)福保街道辦事處負責解釋(聯系電話：0755-83838877，報名系統(tǒng)咨詢電話0755-83206466，咨詢時間：工作日9:00-12:00;14:00-18:00)。

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文章來源：http://www.szft.gov.cn/xxgk/bmtzgg/content/post_10065029.html