3.考試

筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(1)筆試100分

筆試將委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。

考試采取閉卷答題方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》 和《時事政治》。

(2)資格復審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進入面試，其面試成績必須達到60分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試100分

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。面試時間不超8分鐘。面試合格分數(shù)線60分。

面試組織及評分。面試工作由人社局嚴格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。

4.總成績合成及排名確定

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷層次和院校錄取批次由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。

5.資格復審、體檢及人選確定

面試結(jié)束后，依據(jù)招聘計劃數(shù)與考生從高到低的總成績排名，按照1:1的比例確定資格復審人員。由人社局和用人單位主管部門對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核�？忌�須在規(guī)定的時間內(nèi)按要求提供相關資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

6.考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由人社部門會同用人單位或其主管部門、司法部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按總成績由高到低排名依次遞補。

7.公示

資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在“南皮縣事業(yè)單位報名”網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績由高到低排名依次遞補。

8.聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，聘用人員與用人單位依照《勞動合同法》的相關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，進行管理。合同期限為3年，試用期六個月，在試用期內(nèi)確實難以勝任工作的，予以解除勞動合同。

工資福利待遇按照冀組字[2021]17號文件要求執(zhí)行, 薪酬標準：基本薪酬+績效薪酬�；�本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標準表》(附件2)執(zhí)行。

績效薪酬：績效薪酬實行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當前我縣事業(yè)單位績效工資指導線標準(每年16400元)的60%執(zhí)行。再由社區(qū)制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。

按企業(yè)職業(yè)身份參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。除上述基本薪酬、績效薪酬及“五險一金”，不再有補充績效等其他薪酬待遇。

崗位最低服務年限為5年。

四、疫情防控

本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生須仔細閱讀《2022年滄州市南皮縣公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控考生告知書》(附件3)。在組織實施過程中，將按照最新疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調(diào)整，并及時在網(wǎng)站發(fā)布相關信息。

五、注意事項

公開招聘期間，成績查詢關注“南皮縣事業(yè)單位報名”專題網(wǎng)站，考生領取準考證、筆試、資格復審、面試、體檢的有關時間、地點等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項均在“南皮縣事業(yè)單位報名”網(wǎng)站公布。請報考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

2022年8月15日

附件：

1.《公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》

2、《社區(qū)工作者基本薪酬標準表》

3. 《2022年滄州市南皮縣公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控考生告知書》

原標題：南皮縣人力資源和社會保障局 2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來源：http://110.249.194.215:85/web/wenjian/20220822120243.html