(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

(2)采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年8月26日8:30-18:00在鎮(zhèn)(街)黨建辦領(lǐng)取，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(4)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

考試當(dāng)天考點(diǎn)入口將嚴(yán)格落實(shí)疫情防控政策，考生應(yīng)予以配合，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(5)筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2.面試

(1)按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例，按筆試成績(jī)從高到低順序確定參加面試人員，入圍面試人員與筆試成績(jī)及排名同時(shí)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

(3)面試成績(jī)：總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(5)防疫要求參照筆試要求。

3.總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

注意事項(xiàng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或面試通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試或面試的，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢考察，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

(五)公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jī)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議后，采用勞務(wù)公司派遣用工模式，由崗位所在鎮(zhèn)(街)人民政府(辦事處)統(tǒng)一管理。初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期在合同期內(nèi)。試用期滿，考核合格后，由組織部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)街，統(tǒng)一安排上崗。對(duì)考核不合格的按照相關(guān)程序予以免職，退回勞務(wù)派遣公司。

被錄用人員薪酬包含基本工資(不低于灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn))、考核報(bào)酬、按規(guī)定交納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他要求

1.通過(guò)本次招聘錄用的“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”，連續(xù)兩年經(jīng)所在鎮(zhèn)(街)考核不合格，予以解聘。

2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、政策咨詢

本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

筆試、面試成績(jī)以及總成績(jī)?cè)诠嘣瓶h人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。公示網(wǎng)址：http://www.guanyun.gov.cn。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0518-88810814。

六、紀(jì)律監(jiān)督

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519136。

七、鎮(zhèn)(街)咨詢電話

伊山鎮(zhèn)　 0518-80208104

楊集鎮(zhèn)　 0518-88106702

同興鎮(zhèn)　 0518-88511026

四隊(duì)鎮(zhèn)　 0518-88106908

圩豐鎮(zhèn)　 0518-88561048

龍苴鎮(zhèn)　 0518-80302696

圖河鎮(zhèn)　 0518-88691002

下車(chē)鎮(zhèn)　 0518-88651668

東王集鎮(zhèn)　 0518-80302792

侍莊街道　 0518-80539259

小伊鎮(zhèn)　 0518-88112713

南崗鎮(zhèn)　 0518-88211068

附件：1.灌云縣2022年公開(kāi)招聘“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”崗位表.doc

2.灌云縣2022年公開(kāi)招聘“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”報(bào)名登記表.doc

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月16日

原標(biāo)題：灌云縣2022年公開(kāi)招聘“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”公告

文章來(lái)源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/853ffe84-cd95-4a66-9080-ac439a661d04.html