五、體檢與考察

體檢由通化市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并按照選崗結(jié)果安排到相應(yīng)社區(qū)（村）工作。

被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并由招聘單位與被聘用人員在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不得少于5年。拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項

（一）考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密；對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

通化市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

（二）考務(wù)網(wǎng)站

通化市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

本次招聘有關(guān)事項均通過考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

（三）咨詢電話

1.各招聘單位報名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。

2.報名網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。

3.人社部門電話：0435—3916639（通化市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）。

招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)通化市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件：1.2022年通化市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表

2.2022年通化市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干《通用知識》考試大綱

3.應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表

4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表

5.2022年通化市基層治理專干招聘筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

6.2022年通化市基層治理專干招聘筆試考生健康管理信息承諾書

中共通化市委組織部

通化市人力資源和社會保障局

2022年8月15日

原標(biāo)題：2022年通化市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干公告

文章來源：http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/202208/t20220815_624711.html