(二)筆試

1、筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由區(qū)統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測驗》，內(nèi)容涉及時事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等，考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。

2、時間及安排：考慮到新冠肺炎疫情防控因素，筆試準考證打印時間將在江都黨建網(wǎng)另行公告，請報名成功者密切關(guān)注，并及時登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證，憑身份證、筆試準考證按時參加筆試，違者責(zé)任自負。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生至少提前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，在現(xiàn)場報名時查驗“蘇康碼”“行程碼”�？荚嚠�(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”均無異常、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等相關(guān)異常癥狀，佩戴一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，持48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明方可進入考點參加考試�？荚嚽�7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有新冠肺炎確診病例或疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的、10天內(nèi)有國(境)外旅居史的考生及7天內(nèi)有重點疫情地區(qū)旅居史等其它在新冠肺炎健康管理期(按揚州市最新通知要求)的考生不得參加考試。低風(fēng)險地區(qū)和其它有疫情地區(qū)考生應(yīng)完成三天三檢(其中最后一次必須是24小時內(nèi)、抵揚后檢測陰性結(jié)果)。

4、筆試結(jié)束后，考生可登陸江都黨建網(wǎng)查詢筆試成績。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、各鎮(zhèn)參加面試人員名額，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬聘用人數(shù)1:2的比例設(shè)定(不足該比例的以實際人數(shù)為準，C類未進入面試人員根據(jù)筆試成績可以調(diào)劑進入戶籍所在鎮(zhèn)A類面試人員名單)。

2、面試前，由各鎮(zhèn)對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人選須本人到場，提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3、面試前，考生可登陸江都黨建網(wǎng)查詢面試人員名單。

(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考查面試人員的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事農(nóng)村工作和解決實際問題的能力�？忌�的面試成績不得低于60分，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點由各鎮(zhèn)另行通知，發(fā)放面試準考證。請入圍者憑身份證、面試準考證按時參加面試，違者責(zé)任自負。

3、面試結(jié)束后，考生可登陸江都黨建網(wǎng)查詢?nèi)雵�人員名單。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。

(六)聯(lián)審、考察和體檢

根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。區(qū)鎮(zhèn)兩級對入圍人員進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審和考察的考生，由各鎮(zhèn)組織體檢，體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行。聯(lián)審、考察、體檢不合格的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，由所報考的鎮(zhèn)按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

憑提交在體檢前提供高校畢業(yè)證書原件書面承諾報名的，須在集中體檢前提交高校畢業(yè)證書原件。

(七)公示和聘用

從筆試、面試、聯(lián)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江都黨建網(wǎng)公示5個工作日。公示結(jié)束無異議的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

五、聘用后的管理和待遇

1、受聘人員由各鎮(zhèn)統(tǒng)一分配、管理和考核，A類、B類作為村(社區(qū))“兩委”后備干部人選進行跟蹤培養(yǎng)，C類作為“兩新”組織專職黨務(wù)工作者進行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)(園區(qū))保管。

2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)(園區(qū))按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村(社區(qū))、園區(qū)(企業(yè))試用工作，實踐鍛煉期為6個月，不服從分配的，取消錄用資格;入職后發(fā)放實踐鍛煉期薪酬，并繳納“五險一金”。實踐鍛煉期滿后，鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用，A類、B類薪酬待遇以略低于所在村(社區(qū))“兩委”副職標準確定，由所在村(社區(qū))負責(zé)發(fā)放;C類薪酬待遇參照所在園區(qū)國有企業(yè)人員標準確定。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人員聘期滿后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)在村(社區(qū))、園區(qū)工作的，分別按村(社區(qū))干部和園區(qū)國有企業(yè)人員進行管理并發(fā)放報酬;離職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)任村(社區(qū))“兩委”干部的，按照相應(yīng)職務(wù)領(lǐng)取基本報酬和考核報酬。

4、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責(zé)。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本簡章由各鎮(zhèn)黨群工作局負責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件。

附件：江都區(qū)2022年“好青年”招聘計劃分配表.doc

江都區(qū)鄉(xiāng)村振興好青年

招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月10日

原標題：江都區(qū)2022年“鄉(xiāng)村振興好青年”招聘簡章

文章來源：http://zzb.jiangdu.gov.cn/jdzzb/gggsl/202208/937101a93f8f41c888c4d1ad89d2171e.shtml