(二)資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員(若與確定的進(jìn)入資格審查人員最后一名筆試成績(jī)相同，一并計(jì)入)。面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。未按要求參加資格審查或資格審查不合格等產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。參加資格審查人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名條件提供相關(guān)材料和信息，并對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。

(三)面試

1.面試人員確定：根據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(四)成績(jī)公布

1.成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單通過(guò)成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)“人事招考”專(zhuān)欄、成都市郫都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.pidu.gov.cn/)公布。

2.考試名次排定：考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定先后名次。如筆試成績(jī)相同的，社會(huì)工作、公共管理、衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生以及戶(hù)籍在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)的，或脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生優(yōu)先。如在優(yōu)先條件下，依然存在考試總成績(jī)和筆試、面試成績(jī)均相同的，再次面試確定考試名次。

八、體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

(一)體檢人員確定：根據(jù)招募名額數(shù)量，按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

(三)遞補(bǔ)

招募人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢及體檢不合格的或2023年1月1日前離職等產(chǎn)生的空缺崗位，先按報(bào)考崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，報(bào)考崗位無(wú)遞補(bǔ)人員后，再按面試成績(jī)從高到低依次等額調(diào)劑。

九、公示

考察合格人員確定為擬招募人員，在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)“人事招考”專(zhuān)欄、成都市郫都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.pidu.gov.cn/)上公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

十、培訓(xùn)上崗

確定招募的社工崗人員按要求參加崗前培訓(xùn)，提高項(xiàng)目人員崗位適應(yīng)能力。培訓(xùn)工作結(jié)束后，由區(qū)民政局、街道(鎮(zhèn))、招募人員簽訂“三方協(xié)議”，做到區(qū)和街道(鎮(zhèn))具體使用、招募人員專(zhuān)崗專(zhuān)職、區(qū)民政局管理協(xié)調(diào)。并于2022年9月1日前按區(qū)民政局統(tǒng)一要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，正式上崗。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

十一、組織考核

項(xiàng)目人員考核包括季度考核、半年考核、年度考核和期滿(mǎn)考核。期滿(mǎn)考核后，社工崗項(xiàng)目人員由區(qū)民政局組織考核并出具考核結(jié)果證明。

十二、政策保障

(一)服務(wù)期間待遇

1.待遇保障。項(xiàng)目人員服務(wù)期間待遇水平參照區(qū)“一村一大”人員待遇水平確定。項(xiàng)目人員生活補(bǔ)貼以上年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資乘以相應(yīng)系數(shù)確定。系數(shù)與本人學(xué)歷掛鉤，大專(zhuān)生0.5、本科生0.55、研究生0.6。生活補(bǔ)貼隨成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員工資適時(shí)調(diào)整。對(duì)于年度考核合格的項(xiàng)目人員增發(fā)1個(gè)月生活補(bǔ)貼，年度考核優(yōu)秀的增發(fā)2個(gè)月生活補(bǔ)貼。年度考核工作由區(qū)民政局統(tǒng)籌、用人單位(機(jī)構(gòu))組織實(shí)施，優(yōu)秀比例按招募總?cè)藬?shù)的15%確定。項(xiàng)目人員生活補(bǔ)貼含購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人及大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納部分。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納部分由區(qū)財(cái)政保障，納入財(cái)政預(yù)算。有條件的用人單位(機(jī)構(gòu))可結(jié)合實(shí)際給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，有條件的用人單位(機(jī)構(gòu))可結(jié)合實(shí)際為項(xiàng)目人員繳納住房公積金，提供交通、住宿、通訊費(fèi)等保障。項(xiàng)目人員按相關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。如用人單位(機(jī)構(gòu))為項(xiàng)目人員繳納住房公積金，項(xiàng)目人員需按相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金個(gè)人繳納部分。

2.工齡計(jì)算。項(xiàng)目人員服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按招募單位統(tǒng)一要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到之日起計(jì)算。如未按招募單位統(tǒng)一要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，責(zé)任自負(fù)。到基層單位(機(jī)構(gòu))的，計(jì)入基層服務(wù)年限。

3.中途退出。項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提出終止服務(wù)協(xié)議的，經(jīng)用人單位(機(jī)構(gòu))簽署意見(jiàn)報(bào)區(qū)民政局同意后可安排退出。