（四）資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審工作由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。所有崗位按崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招聘崗位人數(shù)少于1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件及復(fù)印件。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書；報(bào)考退役軍人定向崗位人員須提供退伍證原件和畢業(yè)證書；報(bào)考以政府安排工作方式退出現(xiàn)役的士兵（士官），經(jīng)安置部門報(bào)到安置后，非個(gè)人原因下崗失業(yè)和按照自謀職業(yè)方式安置的再就業(yè)困難軍隊(duì)退役士兵（士官）配偶定向崗位的須提供夫妻雙方身份證、戶口本、學(xué)歷證書、結(jié)婚證原件和復(fù)印件，退役軍人的入伍批準(zhǔn)書、退伍證或退伍軍人登記表、安置介紹信、解除勞動(dòng)合同證明或領(lǐng)取自謀職業(yè)金憑證的原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入面試范圍的考生繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3.面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、錯(cuò)誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報(bào)考信息的，取消面試資格。

4.進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試時(shí)間另行通知。請(qǐng)資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注元寶山區(qū)人社局微信公眾號(hào)。

（六）考試總成績的計(jì)算

考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員以筆試成績排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。加試形式由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。

（七）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

5.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

（八）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單在元寶山區(qū)人社局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（九）聘用及待遇

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為1個(gè)月。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2.待遇。社區(qū)專職崗位報(bào)酬按照社區(qū)體系建設(shè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.人員管理。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同，用人單位負(fù)責(zé)日�？己伺c管理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果公開，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)人社局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0476---5850203

附件1：2022年元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

附件2：2022年元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員職位表

附件3：2022年元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表

元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇二二年七月二十八日

原標(biāo)題：2022年元寶山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/W8H3ZPkt_4Li8vp_Bnv2Tg