(七)考察

考察根據(jù)招募崗位及招募人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考考生成績從高分到低分依次進(jìn)行排序，按照1：1的比例確定考察人員名單。各縣(區(qū))對(duì)進(jìn)入考察名單的考生進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招募要求的，取消招募資格，對(duì)空出的崗位按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

擬招募人員名單在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行公示。

公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予招募;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招募，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招募。

(九)簽訂協(xié)議

招募計(jì)劃完成后，各縣(區(qū))主管部門指導(dǎo)服務(wù)單位及時(shí)與招募人員簽訂志愿服務(wù)協(xié)議。

(十)崗前培訓(xùn)

由縣(區(qū))主管部門對(duì)招募人員開展崗位培訓(xùn)。

(十一)正式上崗

2022年9月1日前正式上崗。

六、政策保障

(一)服務(wù)期間待遇

1.待遇保障。公衛(wèi)特別崗招募人員服務(wù)期間待遇水平參照各地“三支一扶”人員待遇水平確定。所需經(jīng)費(fèi)由屬地政府統(tǒng)籌資金依規(guī)予以保障。此外，服務(wù)單位還要為公衛(wèi)特別崗人員提供住宿和伙食等方面便利。

2.工作生活補(bǔ)貼。公衛(wèi)特別崗人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整,工作生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。

3.社會(huì)(商業(yè))保險(xiǎn)。按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由單位和個(gè)人按規(guī)定繳納，個(gè)人繳納部分從公衛(wèi)特別崗人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。在建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，按規(guī)定參加職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，為公衛(wèi)特別崗人員購買人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

4.住房公積金。服務(wù)單位按有關(guān)規(guī)定為公衛(wèi)特別崗人員繳存住房公積金。

5.休假。與服務(wù)單位在職人員同等享受國家規(guī)定的休假待遇。

6.工齡計(jì)算。服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到招募單位報(bào)到之日起算。到基層單位的，計(jì)入基層服務(wù)年限。

7.中途退出。項(xiàng)目人員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。

(二)就業(yè)支持政策

1.報(bào)考事業(yè)單位加分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含社區(qū))服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位時(shí)，筆試總成績(公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績，下同)加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分;在其他機(jī)構(gòu)服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報(bào)考縣級(jí)及以下事業(yè)單位時(shí)，筆試總成績加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分。按本方案規(guī)定享受服務(wù)基層項(xiàng)目政策性加分考入事業(yè)單位的人員再次參加事業(yè)單位公開招聘的，不再享受本項(xiàng)加分政策。

2.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件，符合考核招聘條件的可考核招聘到服務(wù)所在縣(區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

3.聘用為事業(yè)單位編外工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，用人單位可根據(jù)需要，同等條件優(yōu)先聘用為編外工作人員，依法與其建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。

4.報(bào)考規(guī)范化培訓(xùn)加分。服務(wù)滿1周年且年度考核合格的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)項(xiàng)目人員，報(bào)考我省住院醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)，向所報(bào)考的培訓(xùn)基地提出書面申請(qǐng)，經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)基地核實(shí)后，對(duì)其招收考核總成績加5分。

5.職稱評(píng)定優(yōu)先。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為晉升副高級(jí)職稱前到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生，可按規(guī)定參加中級(jí)職稱考試。對(duì)符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的人員，憑考核合格證明，由衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

6.助學(xué)貸款代償。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。

7.享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。參加公衛(wèi)特別崗項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，兩年內(nèi)參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位招錄(聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

8.其他。服務(wù)期限為1年的應(yīng)急崗項(xiàng)目人員服務(wù)期滿后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案》(川衛(wèi)人教函〔2022〕84號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招募工作中，對(duì)違反考試紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅相處，確保招募工作公平、公正、透明。

八、特別提示

(一)招募過程中各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)措施。

(二)本公告在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考考生隨時(shí)關(guān)注招募工作安排。因報(bào)考考生不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、體檢、考察、遞補(bǔ)、培訓(xùn)、上崗的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因無法與報(bào)考考生取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考考生自行負(fù)責(zé)。

醫(yī)療衛(wèi)生崗咨詢電話：

雁江區(qū)：028-26920552

安岳縣：028-24064252

樂至縣：028-23330012

市本級(jí)：028-26110922

校醫(yī)輔助崗咨詢電話：

雁江區(qū)：028-26217122

安岳縣：028-24524655

樂至縣：028-23333791

市本級(jí)：028-26092001

社工崗咨詢電話：

雁江區(qū)：028-26920178

安岳縣：028-24522423

樂至縣：028-23352252

市本級(jí)：028-26110753

附件:1.資陽市2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗招募崗位表

2.資陽市2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗招募報(bào)名表

2022年7月8日

原標(biāo)題：資陽市民政局 關(guān)于2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗人員招募工作的公告

文章來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10802.html