(二)筆試

筆試時(shí)間：2022年7月23日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，社區(qū)管理相關(guān)知識。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員，符合優(yōu)先聘用條件的不限定進(jìn)入面試人員比例。進(jìn)入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格審查

筆試后，進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料為誠信承諾書、學(xué)歷、資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提供，未按時(shí)提交的視為放棄。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變、舉止儀表等能力。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體要求詳見面試前發(fā)布的面試公告。

筆試、面試和考試總成績均采用百分制計(jì)算并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。定向崗位的，面試成績即為考試總成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定。

對符合優(yōu)先聘用條件中取得助理社會工作師或社會工作師證書的，具有大專學(xué)歷、中共黨員身份的人員，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線可進(jìn)入考察體檢范圍。

(五)考察和體檢

根據(jù)招聘崗位和考試總成績排名順序，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由所應(yīng)聘的鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾毂仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

正式聘用的社區(qū)專職工作者實(shí)行勞動合同制管理，與指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，勞動合同實(shí)行三年一簽。新聘用人員的試用期為六個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、待遇

按照《中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)民政局、臨淄區(qū)財(cái)政局、臨淄區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)<臨淄區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)>的通知》(臨民字〔2019〕22號)有關(guān)規(guī)定確定社區(qū)專職工作者的工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。