(二)面試

1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以中共黨員、退役軍人、學(xué)歷高低、工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、其他專(zhuān)業(yè)先后次序，經(jīng)玉州區(qū)或相關(guān)鎮(zhèn)(街道)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論確定面試人選;如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)初步審核后符合條件的可全部進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告

面試時(shí)間計(jì)劃安排在7月中下旬。面試公告在玉州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、中共玉州區(qū)委政法委員會(huì)微信公眾號(hào)、玉州區(qū)相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)發(fā)布。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力，成績(jī)滿分為100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

在面試公告中明確。

5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在中共玉州區(qū)委政法委員會(huì)、各鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)張榜公布。

(三)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核�？己擞芍泄灿裰輩^(qū)委政法委員會(huì)和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。由中共玉州區(qū)委政法委員會(huì)和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理，體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(四)公示及聘用

對(duì)確定為擬聘用人員名單在玉州區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、中共玉州區(qū)委政法委員會(huì)微信公眾號(hào)和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，勞務(wù)公司按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式四份簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)公司派遣到用人單位工作，勞動(dòng)合同試用期為一個(gè)月。

(五)崗前培訓(xùn)

擬招聘對(duì)象由區(qū)綜治中心、各鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入玉州區(qū)財(cái)政預(yù)算，每月工資3294.14元(含個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)待遇)，試用期內(nèi)工資按2500元/月(含個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)待遇)。年度考核合格后發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金1500元。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0775-2815630(玉州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐中共玉州區(qū)委政法委員會(huì)紀(jì)檢檢查組)。

2.參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起半年以?xún)?nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢�？己�、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

3.疫情防控注意事項(xiàng)。根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作的要求，考生在報(bào)名、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定(如佩戴口罩、測(cè)溫、出示健康碼等)進(jìn)行。

4.本公告由玉州區(qū)委政法委解釋。咨詢(xún)電話：0775-2827782。

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玉州區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員、專(zhuān)職網(wǎng)格管理員(禁毒社工)崗位計(jì)劃表

2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員報(bào)名登記表

2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格管理員(禁毒社工)

原標(biāo)題：玉州區(qū)關(guān)于招聘網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員、專(zhuān)職網(wǎng)格管理員（禁毒社工）的公告

文章來(lái)源：http://www.ylyz.gov.cn/xxgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/rsxx/klzp/t12742402.shtml