(三)面試

1.面試比例：按照招聘計劃1:2比例進入面試。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

2.面試形式：面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格成績60分，未達到合格分數(shù)的，不予聘用。

3.面試時間及地點：詳見桓仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

4.成績公布：進入面試的考生總成績(筆試成績*50%+面試成績*50%)將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1.入圍體檢人員：根據(jù)總成績由高至低順序，按照招聘計劃的1:1比例確定進入體檢人員(末位成績并列的，面試成績高者優(yōu)先)，體檢費用自理。

2.體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時間及地點：詳見桓仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的體檢通知。因體檢不合格或因被公務(wù)員(事業(yè)單位)錄取聘任(限三個月內(nèi))形成的職位空缺，按總成績由高到低并體檢合格者依次遞補。

(五)政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對象，考察工作由桓仁縣人力資源和社會保障局(民政局)按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

考察工作會同八卦城街道辦事處按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蜕鐓^(qū)考察相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進行考察。因政審考察不合格形成的職位空缺，按總成績由高到低并體檢合格者依次遞補后進行政審。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理。不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

若在下次社區(qū)公開招聘工作人員之前，出現(xiàn)社區(qū)工作者崗位空缺的情況，可在本次招聘進入面試人員中進行考察，按總成績由高到低并體檢、政審合格后依次遞補。

五、注意事項

(一)桓仁縣人力資源和社會保障局(民政局)作為此次招聘工作的責(zé)任單位，將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。本次招聘全程未授權(quán)任何組織和個人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等，廣大考生注意鑒別此類情況。對招聘期間以任何形式進行虛假宣傳、欺騙與干擾招聘的個人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機關(guān)依法處理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合報考條件的，隨時取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注桓仁縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的各類通知，保持通訊暢通，按照規(guī)定流程和時限參與招聘各環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄。

(四)本次公開招聘的疫情防控政策按照遼寧省、本溪市及桓仁滿族自治縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：桓仁滿族自治縣民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股

024-48835622 13941460293

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1.桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者報名登記表.doc

2.桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者考試期間新冠肺炎疫情防控承諾書.doc

3.桓仁滿族自治縣招聘社區(qū)工作者職位信息表.doc

桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

2022年7月1日

原標題：桓仁滿族自治縣2022年度公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/103673