四、招聘辦法

本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的方式進行，擇優(yōu)錄用。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，一張試卷，滿分100分。

(二)面試

面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。

(三)篩選原則

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選。面試結(jié)束后，將筆試成績60%與面試成績40%合成考試總成績。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入政審和體檢人選。

如果報名總?cè)藬?shù)未達到招聘計劃數(shù)2：1的比例，取消筆試，直接進入面試程序，按面試成績確定進入政審和體檢人選。

五、公示

由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員，名單在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示2天，公示期間無異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。

六、體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)與體檢1:1的比例統(tǒng)一時間進行體檢，體檢費用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。沒有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績，按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局外聘人才儲備庫。

七、管理和待遇

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續(xù)聘。試用期一個月，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核,工資1860元/月，績效500元/月。并為其繳納五險一金(個人部分個人承擔(dān))。打通網(wǎng)格員晉升渠道，當(dāng)社區(qū)工作者出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先從符合條件的網(wǎng)格員中遞補。

八、有關(guān)說明

(一)若個別崗位報名不足，視實際情況調(diào)整。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(三)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對考試等環(huán)節(jié)作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

具體考試時間、地點及考試各種相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dqrhl.gov.cn)查詢，不再電話通知。

政策咨詢電話：0459-6880223

附件：

招聘計劃明細(xì)表.xlsx

讓胡路區(qū)聘用人員報名表.xls

讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會保障局

2022年6月30日

原標(biāo)題：關(guān)于讓胡路區(qū)社區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員的公告

文章來源：http://www.dqrhl.gov.cn/tzgg/2022/06/30980.htm?id=8a949639817fefa30181b34811640a6c