5.資格審查:由新城街道向區(qū)人社局核實報名者的身份,符合條件者組織進(jìn)入下一步招聘程序。

6.有下列情形之一的,不受理報名:

①受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

②曾被行政拘留、司法拘留的;

③曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

⑥法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7.其他注意事項:

報考人員須如實提供報名資料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。報考人員須保持通訊暢通,如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,相關(guān)后果由考生負(fù)責(zé)。

三、招聘程序

1.人崗相適度評價。由考核小組對照崗位要求,對考生根據(jù)個人提供的工作經(jīng)歷、工作能力、執(zhí)業(yè)資格等證明材料,進(jìn)行適崗評價。

2.計算機應(yīng)用考核。主要考核報考人員辦公自動化系統(tǒng)操作實際動手能力,在規(guī)定的電腦操作時間內(nèi),完成指定的操作。

3.面試。結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。

總分100分,其中人崗相適度評價30分、計算機應(yīng)用考核30分、面試40分。

4.體檢和考察。按照總成績由高到低順序,根據(jù)擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,按總成績從高分到低分遞補。

5.公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,公示7個工作日。對公示過程中收到問題反映,經(jīng)查實確屬不符合聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補。

四、聘用

公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù),簽訂為期一年勞動合同,試用期2個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。試用期考核不合格的,解除勞動合同。

五、組織實施

招聘工作堅持公開、公平、公正原則,全過程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話為:

新城街道監(jiān)察室 0515-89910005;

新城街道組織辦 0515-89910368。

《鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘坐席員及社區(qū)專職網(wǎng)格員報名表》

原標(biāo)題：鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 坐席員及社區(qū)專職網(wǎng)格員公開招聘公告

文章來源：http://kfq.yancheng.gov.cn/art/2022/6/27/art_12624_3870953.html