（二）考察

1.考察工作方案由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定，各街道、花湖開發(fā)區(qū)具體負責(zé)組織實施，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局派員參與。

2.考察主要采取面談、查閱檔案、核查個人社會信用、核查違法違紀(jì)違規(guī)等情況進行，提出明確合格或不合格意見。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況并查證屬實的，取消聘用資格。

五、公示和聘用管理

（一）公示。根據(jù)考察情況，按招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定擬公示人員名單，并在鄂城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、鄂城融媒和鄂城基層黨建公示5日。公示中反映有影響聘用情況并查證屬實的，不予聘用。公示反映的問題一時難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位在6個月有效期內(nèi)按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

(二)聘用。公示期滿后，按招聘計劃數(shù)確定聘用人員，由各街道、花湖開發(fā)區(qū)分配到各社區(qū)工作，綜合履行社區(qū)信息釆集、排查化解矛盾糾紛、巡查上報安全隱患、開展法規(guī)政策宣傳、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、協(xié)助城市綜合管理，為群眾提供服務(wù)、開展志愿服務(wù)活動等社區(qū)工作者職責(zé)，不服從分配的取消聘用資格。擬聘人員依照《勞動合同法》簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為本屆換屆期限。試用期3個月，試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇納入社區(qū)工作者四類崗位18級的等級序列和薪酬待遇體系，并按國家和本市有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金。

六、防疫要求

（一）應(yīng)試人員在報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中，應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作�？忌�除在接受身份驗證時須臨時摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。

（二）考前14天內(nèi)有省外旅居史人員需持有鄂州市的醫(yī)療機構(gòu)考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。考前14天內(nèi)沒有省外旅居史人員需持湖北省內(nèi)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。中高風(fēng)險區(qū)所在市人員不參加考試�？记�28天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和（國）境外旅居史的人員按要求完成集中隔離、居家隔離后方可參加考試。

（三）應(yīng)試人員入場前應(yīng)主動配合接受體溫檢測，出示通信大數(shù)據(jù)卡綠碼且到訪地?zé)o星號標(biāo)記、健康碼綠碼和考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）,方可進入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時等候區(qū)復(fù)測體溫。復(fù)測仍超過37.3℃的，經(jīng)考點現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試；不具備相關(guān)條件的，按相關(guān)疾控部門要求采取防控措施。

（四）省、市有最新防疫要求的，按最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其它

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

（二）本方案中有關(guān)政策口徑由鄂城區(qū)民政局、鄂城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

鄂州市鄂城區(qū)社區(qū)工作者招聘報名登記表.doc

社區(qū)工作者-考生承諾書.docx

鄂城區(qū)民政局咨詢電話：027-60896165

鄂城區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：027-60896223

鄂城區(qū)人力資源和社會保障局 鄂城區(qū)民政局

2022年6月17日

原標(biāo)題：鄂城區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.echeng.gov.cn/ecqxxgk/xxgkml/zkly/202206/t20220617_476005.html