為提高基層社會服務(wù)管理質(zhì)量和水平，加強街道人才隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)部分街道面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘工作由各街道委托江寧人才集團具體實施，用工單位分別為秣陵街道、谷里街道、祿口街道、江寧街道、麒麟街道，招聘崗位為社區(qū)工作者，用工形式為勞務(wù)派遣，具體招聘數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》。

二、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;

3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配;

4. 具有本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得學(xué)歷證書，逾期未取得學(xué)歷證書的人員取消聘用資格);

5. 年齡在35周歲以下(1986年6月22日后出生);

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力;

7. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人社服務(wù)平臺(http://www.jnhrss.net/)、江寧人才集團微信公眾號等平臺同步發(fā)布。

(二)公開報名

1. 報名方式：現(xiàn)場報名。

2. 報名時間： 2022年6月22日——7月3日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。逾期不再受理。

3. 報名地點：南京市江寧區(qū)勝太路58號江寧人才集團一樓人才服務(wù)大廳。

4. 提供材料

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

(3)本人近期2寸正面免冠藍底證件照片2張(同時提供同版電子照片)。

(4)《南京市江寧區(qū)2022年部分街道公開招聘社區(qū)工作者報名表》紙質(zhì)一式兩份，并將電子版連同電子照片以“崗位序號+崗位名稱+姓名”為標(biāo)題發(fā)送至rcjtrcfzb@163.com。

(三)資格初審

江寧人才集團根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行報考資格初審。通過資格初審的人員名單、筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺、江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。報名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加本區(qū)范圍內(nèi)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，將相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計劃。