（二）資格審查

招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因，其中提交材料不全的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明缺失的材料。初審情況當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中，發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、考試與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（一）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

如果面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正（具體修正辦法詳見(jiàn)附件8），面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。進(jìn)入考察范圍的人員，面試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)面試情況確定。

（三）總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，A1類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)；A1類崗位中免筆試的和A2類崗位面試成績(jī)按百分制計(jì)，并作為考試總成績(jī)。

面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的崗位及免筆試的崗位，加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、考察和體檢

考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。