(二)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：另行通知。

本次招聘由鎮(zhèn)賚縣民政局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)入闈面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的二代身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上查不到教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，須提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘條件的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

時(shí)間另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格線(xiàn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定擬錄用人選

由鎮(zhèn)賚縣民政局協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確定擬錄用人選數(shù)量按照高出實(shí)際錄用人員數(shù)量的20%確定。在考試人員中，從高分到低分確定擬錄用人選。如考生考試成績(jī)相同且末位并列的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(優(yōu)先聘用人員包括：城鄉(xiāng)社區(qū)工作的現(xiàn)職人員、考取社工師人員、社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人);均符合優(yōu)先聘用或沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定擬錄用人選，面試加試由鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施)。

五、政審、體檢、考察、聘用

(一)政審

擬錄用人選確定后，由鎮(zhèn)賚縣民政局牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)單位對(duì)其進(jìn)行政審。

(二)體檢

政審結(jié)束后，在已確定的擬錄用人選中，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同且末位并列的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用人員參加體檢;均符合優(yōu)先聘用或沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，需要復(fù)檢的，由上一級(jí)具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢，初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考察

體檢合格的考生，由鎮(zhèn)賚縣民政局牽頭，聯(lián)合相關(guān)單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺的，按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)政審、體檢及考察合格的擬聘用人選，在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)符合聘用條件的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，不符合聘用條件的取消擬聘用人選資格。公示后，本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

1.本次公開(kāi)招聘被錄取的人員不納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位編制管理，對(duì)公示無(wú)異議人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂“社工崗”服務(wù)協(xié)議。

2.聘用人員工作崗位分配根據(jù)崗位需求及考生成績(jī)高低，先后征求考生意愿、街道意見(jiàn)后綜合考慮確定。