2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)招聘計劃，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

3、其他情況說明

當(dāng)報考人數(shù)大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時，所有報考人員參加考試，考試后依據(jù)總成績排序，按照1:1比列確定資格復(fù)審人員�？忌�總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%)，總成績低于60分的不得確定為資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法予以嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣的各類招聘�？杖钡拿�額，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人自理。考察著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站和“洛川人社資訊”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議后，由鳳棲街道辦事處城市社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，并根據(jù)人員現(xiàn)狀合理安排至各社區(qū)工作。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理：由鳳棲街道辦事處城市社區(qū)服務(wù)中心參照《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》統(tǒng)一管理，聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。

(二)待遇：聘用人員待遇由縣財政統(tǒng)一撥付。工資待遇與城市社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)有在職社區(qū)專職工作人員待遇相同，同時繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省人民政府關(guān)于規(guī)范城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員和社區(qū)居民委員會成員待遇的意見》(陜政發(fā)(2012)26號)，省民政廳省財政廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(陜民發(fā)(2015)64號)文件執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2022年公開招聘城市社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，政府常務(wù)副縣長王永鵬任組長，成員單位為人社局、財政局、教科體局、衛(wèi)健局、公安局、城市社區(qū)服務(wù)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

七、其他事項

(一)疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)履行好個人防控責(zé)任，主動配合落實疫情防控規(guī)定，接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態(tài)化疫情防控措施。提前查驗自己的“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“陜西健康碼-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得進(jìn)入考點，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”提示近14天有中高風(fēng)險地區(qū)及中高風(fēng)險所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的，不得進(jìn)入考點。“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”有異常的請?zhí)崆跋蜉爡^(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦報告，配合疫情防控人員核實情況，并落實相關(guān)管控措施。正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加考試。所有考生需持48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明，方可參加考試。對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴(yán)重后果的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追責(zé)。

(二)紀(jì)律要求。

1、此次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。堅決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。

2、本次公開招聘有關(guān)事項將在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站及“洛川人社資訊”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

3、應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5、對于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

洛川縣人力資源和社會保障局

2022年6月2日

原標(biāo)題：洛川縣2022年公開招聘城市社區(qū)工作人員公告

文章來源：http://www.lcx.gov.cn/xwzx/tzgg/1532272609843961858.html