(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分(其中筆試成績最低合格線為60分)。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘。

(2)筆試具體的時間、地點及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

(3)筆試科目為《綜合知識》，考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處置知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等內(nèi)容。

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。

考生筆試成績在靈石縣人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn/)公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證(通知書)、《報名登記表》、《誠信承諾書》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明。

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

3.面試

面試由靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實施方案并負(fù)責(zé)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn)公布。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試主要測評語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(2)面試工作將全程錄音錄像。

(3)面試成績當(dāng)天公布，綜合成績在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn)公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn/)通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知1天內(nèi)提出復(fù)檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn/)公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、姓名、性別、準(zhǔn)考證號等信息。

公示期滿無異議的，由縣相關(guān)部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，空出崗位，不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否聘用。

聘用的大學(xué)生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))培養(yǎng)鍛煉一年，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))中心工作，一年后安排到村(社區(qū))工作。其中,是中共正式黨員的擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理或副書記，非中共黨員的擔(dān)任村(居)委會主任助理。

聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村(社區(qū))工作。試用期滿考核不合格的，以及確實不適宜在村(社區(qū))工作的及時清退，及時進(jìn)行解聘。

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況將及時向上級部門報告。

(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，將及時在靈石縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshi.gov.cn)公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實回避制度。認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，嚴(yán)格落實有關(guān)人員回避的要求，對違反回避規(guī)定的及時予以糾正;造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。組織部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

政策咨詢：0354-7623725

監(jiān)督電話：0354-7657718

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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2022年靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位表

2022年靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作報名登記表

2022年靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作誠信承諾書

2022年靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作疫情防控注意事項

2022年靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作疫情防控誠信承諾書

2022年靈石縣招聘學(xué)歷學(xué)位證明（樣本）

靈石縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年5月25日

原標(biāo)題：晉中市靈石縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的公告

文章來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/05/25/1275365.shtml