(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);報(bào)考大學(xué)生聘用后，由縣委組織部根據(jù)考試成績(jī)、個(gè)人志愿、專業(yè)特長(zhǎng)和村(社區(qū))工作需要等分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村任職，鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村工作或居住地社區(qū)工作。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌�不得選擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

試用期一年。試用期滿考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣委組織部組織實(shí)施。

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度�？h紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的監(jiān)督力度，通過現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);請(qǐng)合理安排報(bào)名時(shí)間，避免影響報(bào)名。

(二)未盡事宜及特殊情況，由左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0354-8621645

監(jiān)督電話：0354-8631381

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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1.左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表

2.左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控注意事項(xiàng)

3.左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控誠信承諾書

4.考生誠信承諾書

5.同意報(bào)考證明

左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年5月25日

原標(biāo)題：晉中市左權(quán)縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作的公告

文章來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/05/25/1275376.shtml