(四)測評資格審核

線上測評限制參考人數(shù)不超過所報(bào)崗位擬選用人數(shù)的10倍。如報(bào)考人數(shù)超過崗位擬選用人數(shù)的10倍，則綜合報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、個(gè)人簡歷等方面進(jìn)行篩選;如報(bào)考人數(shù)未達(dá)崗位擬選用人數(shù)的10倍，審核通過后即可參加線上測評。

三、線上測評

深圳市福田鴻博人力資源有限公司將通過報(bào)名郵箱郵件和手機(jī)短信形式給測評資格審核通過的考生發(fā)送準(zhǔn)考證網(wǎng)址，考生可點(diǎn)擊該網(wǎng)址查看電子準(zhǔn)考證，獲取考試信息。

(一)測評科目

測評科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，均為客觀題。

(二)測評時(shí)間

具體時(shí)間安排及要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)成績公布

考生可于考試結(jié)束2個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢測評成績。

四、資格審查

(一)按考生線上測評成績從高分到低分排序，根據(jù)擬選用名額的3倍確定進(jìn)入資格審查人選。如出現(xiàn)線上測評成績同分的，則不受比例限制并列進(jìn)入報(bào)考資格審查人選。

(二)資格審查材料與報(bào)考材料一致。

(三)考生在報(bào)考時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？忌�提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考核資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)資格審查貫穿選用全過程。在選用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，華富街道辦事處均可取消其報(bào)考資格或選用資格。

(五)進(jìn)入資格審查的考生，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入考核人選。審查不合格的，不予進(jìn)入考核。資格審查不予遞補(bǔ)。

五、考核

(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

(二)考核形式：一般為面談及面試。

進(jìn)入考核人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。未按時(shí)參加考核的視為放棄選用，考核不予遞補(bǔ)。

(三)確定入圍體檢人員名單。

考核結(jié)束后，按線上測評成績占40%、考核成績占60%的比例計(jì)算考試總成績�？己顺煽兒细窬�為60分，各用工單位在考核成績60分以上人員中按照報(bào)考者總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員。考試總成績相同的，按線上測評成績就高確定。

考生總成績及入圍體檢人員名單在社區(qū)和福田區(qū)華富街道辦事處網(wǎng)站中的“通知公告”欄進(jìn)行公示。網(wǎng)址如下：

http://www.szft.gov.cn/bmxx/hfjdbsc

六、體檢

(一)體檢

考生自行到華富街道辦事處指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消選用資格。

(二)公示

經(jīng)體檢合格的確定為擬選用人員。擬選用人員名單在華富街道辦事處網(wǎng)站中的“通知公告”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、遞補(bǔ)

因考生體檢不合格、政審不合格、自愿放棄崗位、人員崗位調(diào)劑等原因之一導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)考生考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、入職

(一)擬選用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，由用工單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到用工單位工作(不服從分配者不予入職)。

(二)被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。

(三)擬選用人員應(yīng)當(dāng)按指定時(shí)間到用工單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。

九、人員管理

(一)選用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進(jìn)行日常管理。

(二)試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，取消入職。

十、薪酬待遇

薪酬福利待遇按福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專職工作者管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效;經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入福田區(qū)勞務(wù)派遣選用人員黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)選用人員與用工單位、勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以三方最終簽訂的相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。

(三)本次招考由深圳市福田鴻博人力資源有限公司負(fù)責(zé)聯(lián)系考生事宜。考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)華富街道辦事處在資格審查和考核組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請考生理解、支持和配合。

(六)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(七)本公告由深圳市福田區(qū)華富街道辦事處負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0755-8325 9233，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話0755-23964933，咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00;14:00-18:00)。

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深圳市福田區(qū)華富街道辦事處

2022年5月25日

原標(biāo)題：深圳市福田區(qū)華富街道辦事處2022年5月公開選用社區(qū)網(wǎng)格員公告

文章來源：http://www.szft.gov.cn/xxgk/bmtzgg/content/post_9818957.html