根據(jù)《隆堯縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范管理編外用人實(shí)施辦法》、《隆堯縣實(shí)施<河北省社區(qū)工作者管理辦法>工作推進(jìn)方案》，結(jié)合我縣實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者25名。為保障此項(xiàng)工作順利開展，制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為隆堯鎮(zhèn)政府公開招聘社區(qū)工作者25名，具體崗位詳見附件1《隆堯縣2022年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。

四、報(bào)考范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛社區(qū)工作,對(duì)居民群眾有情感,善于做群眾工作。

3.治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法。

5.報(bào)考者本人或配偶、父母一方具有隆堯縣戶籍。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7.年齡在18-35周歲，具備研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲

8.報(bào)考01崗位的政治面貌須為中共黨員(包含預(yù)備黨員)。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月25日。

(二)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。