（四）考察

成立考察工作小組，對進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行全面考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關(guān)情況等進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

四、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。對被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。辦理入職手續(xù)后，則不再對本崗位其他進(jìn)入考察體檢范圍的人員進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，須服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。

新錄用社區(qū)工作人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動合同；試用期滿后，組織開展試崗能力和民主測評，凡不合格的，解除勞動合同；聘用人員按照社區(qū)工作者有關(guān)要求落實薪酬待遇，并按照規(guī)定繳納保險和住房公積金。

五、疫情防控注意事項

（一）現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，請?zhí)崆吧觐I(lǐng)“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，參加現(xiàn)場報名時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩，主動提交《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件6），并按要求接受體溫測量。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離�，F(xiàn)場報名過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動報告。結(jié)束后，應(yīng)主動離開，不得聚集。

（二）現(xiàn)場報名前28日以來，應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國（境）外或中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級為中、高風(fēng)險地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，以及持山東省電子健康通行碼非綠碼的，應(yīng)聘人員須主動向招聘單位報告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加現(xiàn)場報名的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來煙時須持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

（三）請廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

本次招聘有關(guān)通知和公示公告將通過煙臺市萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/index.jsp）和萊山黨建、萊山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布，請及時關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持24小時通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535—6891362

監(jiān)督電話：0535—6891663

附件：1：社區(qū)工作者招聘崗位需求表

2：萊山區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名登記表

3：萊山區(qū)公開招聘社區(qū)工作者誠信承諾書

4：單位同意報考證明信（式樣）

5：黨員證明信

6：報考人員健康管理信息采集表

中共煙臺市萊山區(qū)委組織部

煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月11日

原標(biāo)題：2022年煙臺市萊山區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://www.gxqrc.com/news/103060_for_detail.htm