2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日—5月17日

報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間：5月10日上午9點(diǎn)

(2)實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，相關(guān)信息及報(bào)名入口在“膠州人才網(wǎng)”(www.jzrcjt.com)發(fā)布。

(3)應(yīng)聘人員需登錄膠州人才網(wǎng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。文件格式為jpg、png格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。

(6)應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

(7)提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

(8)因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)考試考試采用“初選+面試”的方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)超過(guò)一定規(guī)模無(wú)法一天完成面試的，需進(jìn)行初選，按初選成績(jī)根據(jù)面試1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員;初選形式根據(jù)報(bào)名情況另行通知。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專(zhuān)業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試總體情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，確定擬聘用人員名單。初選及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(四)考察體檢對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢。在考察體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

(五)公示聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘的全部?jī)?nèi)容。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，錯(cuò)過(guò)本次選聘者，視同自愿放棄。

3.應(yīng)聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.錄用通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者，取消其聘用資格。六、疫情防控在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

特別提示：

1.本次簡(jiǎn)章發(fā)布信息中的“以后”包含本時(shí)間。

2.本次簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)0532-85272608 。

青島膠州人才集團(tuán)有限公司

2022年5月9日

原標(biāo)題：青島膠州人才集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格專(zhuān)職工作者簡(jiǎn)章

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