2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。若進(jìn)入面試的人員未達(dá)到1:2的比例，則全部進(jìn)入面試。

（2）面試資格復(fù)審。面試前，由枝江市人事考試院會同馬家店街道辦事處對參加面試人員的資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在三峽枝江網(wǎng)公布。

（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

（4）面試要求�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（5）面試時間地點。通過發(fā)布公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（6）面試成績計算。當(dāng)面試人員與招聘崗位計劃數(shù)比例大于1:1時，則綜合成績排序后按招聘崗位計劃數(shù)確定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；當(dāng)面試人員與招聘崗位計劃數(shù)比例小于或等于1:1時，則面試成績須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（7）綜合成績計算。按筆試成績×40%和面試成績×60%的權(quán)重計算考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試成績也相同時，則組織加試。考生綜合成績及時在三峽枝江網(wǎng)公告。

（四）體檢及考察

根據(jù)考生綜合成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在三峽枝江網(wǎng)公告。

1.體檢。體檢工作由馬家店街道辦事處負(fù)責(zé)組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔神R家店街道辦事處負(fù)責(zé)，考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察時間地點另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.中共枝江市委組織部、枝江市人社局、枝江市民政局、馬家店街道辦事處根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在三峽枝江網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示結(jié)束如無異議，由馬家店街道辦事處按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，享受社區(qū)正式工作者待遇，納入社區(qū)管理；試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用后在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年。

4.建立社區(qū)工作者人才儲備庫，將社區(qū)工作者招錄中未聘用的面試人員擇優(yōu)納入人才儲備庫，在統(tǒng)一招聘后12個月內(nèi)可按照“退一補(bǔ)一”原則，對符合條件并體檢合格的依次遞補(bǔ)聘用。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，做好個人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測。主動接受體溫檢測，規(guī)范佩戴口罩，主動出示健康碼、通信行程卡，市外來枝應(yīng)聘人員應(yīng)提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。有28天內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史、健康碼非綠碼或體溫異常（≥37.3℃）的人員，不能參加應(yīng)聘考試。不服從招聘單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他  

（一）對違反公開招聘社區(qū)工作者紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開招聘社區(qū)工作者考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報名咨詢電話

枝江市馬家店街道辦事處組織室  0717-4201036；枝江市人事考試院  0717-4216629。

（四）監(jiān)督舉報部門及電話

枝江市委組織部人才股  0717-4214571；枝江市人社局 0717-4219382；枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

附件：

1.2022年枝江市馬家店街道辦事處公開招聘社區(qū)工作者崗位表

2.2022年枝江市馬家店街道辦事處公開招聘社區(qū)工作者報名表

3.2022年枝江市馬家店街道辦事處公開招聘社區(qū)工作者政策優(yōu)惠申請表

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

枝江市民政局

枝江市馬家店街道辦事處

2022年4月28日

原標(biāo)題：枝江市馬家店街道辦事處2022年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-580408-1.html