四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

(一)筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試總分100分，筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

在參加筆試人員中根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位面試人選。該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

五、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察與公示

體檢合格人員由各鎮(zhèn)(街道)組織人事部門組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

七、聘用及待遇

公示無異議的，由各鎮(zhèn)(街道)所在社區(qū)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期半年，最低服務(wù)期限不得少于三年。被聘用上崗人員待遇執(zhí)行各鎮(zhèn)(街道)專業(yè)化管理的村(社區(qū))人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、本簡章由武進(jìn)區(qū)委組織部、區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)委組織部組織二科 86313151

區(qū)退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)科86310762

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2022年常州市武進(jìn)區(qū)面向退役軍人公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表

面向退役軍人公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表

中共常州市武進(jìn)區(qū)委組織部

常州市武進(jìn)區(qū)退役軍人事務(wù)局

2022年 4月26日

原標(biāo)題：2022年常州市武進(jìn)區(qū)面向退役軍人公開招聘專業(yè)化管理村（社區(qū)）工作人員簡章

文章來源：https://www.wjjy.org.cn/content/news/show/5306.html