為提升科爾沁區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理水平，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部等五部門印發(fā)關(guān)于新時(shí)代黨建引領(lǐng)城市基層社會(huì)治理的實(shí)施意見的通知》和通遼市民政局等十六部門印發(fā)《通遼市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》(通民發(fā)﹝2022﹞4號(hào))的相關(guān)部署要求，經(jīng)區(qū)委、政府研究同意，采取政府采購服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員。簡章如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”實(shí)施原則。

二、招聘數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員300名。工作職責(zé)：本網(wǎng)格的居住情況、人員信息、區(qū)域設(shè)施、隱患矛盾收集、整理、分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)匯總，做好矛盾糾紛排查化解、社會(huì)治理信息收集等各項(xiàng)民生服務(wù)。

三、招聘待遇

(一)工資待遇執(zhí)行科爾沁區(qū)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(2400元/月)，簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，連續(xù)工作滿5年，考核合格人員從下一年度起繳納住房公積金。

(二)工作表現(xiàn)優(yōu)異、年度考核合格以上等次的網(wǎng)格員，待社區(qū)干部有空崗時(shí)擇優(yōu)選拔，按照相關(guān)程序，列入社區(qū)工作者，執(zhí)行“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)”人員待遇。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無不良記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層社區(qū)服務(wù)工作需要;

(二)戶籍及年齡要求：具有通遼市戶籍人員，年齡35周歲以下(1987年4月30日以后出生);

(三)學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.全日制普通高等教育在讀專本科生，研究生(含2022年畢業(yè)生);

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。