(二)考試方式

1.因當(dāng)前疫情形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，參照鞍山市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》精神，本次考試采取線上視頻面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)即為考試成績(jī)，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位適應(yīng)能力等，面試滿分為100分。面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)?cè)诎吧绞腥肆�資源網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按照崗位面試合格人員和招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察后出現(xiàn)的崗位空缺或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢：

(1)體檢工作：由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

(2)體檢地點(diǎn)：由招聘方另行通知。

2.考察

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察，具有下列情形之一的，不得招聘為社會(huì)化工會(huì)工作者：

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰。

(2)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員。

(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。

(4)正在接受紀(jì)律審查或被立案?jìng)刹樯袩o結(jié)論。

(5)本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。

(6)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

由用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。用人單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

(四)公示

擬聘用人員確定后，將面向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。公示發(fā)布于鞍山市人力資源網(wǎng)網(wǎng)站，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：0412-6635690

(五)聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議或者雖有反映但不影響聘用為社會(huì)化工會(huì)工作者的，簽定勞務(wù)派遣合同;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，合同期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)崗位需求可續(xù)簽合同。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2.本次招聘信息均以招聘方網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，由招聘方解釋。

2022年4月22日

特別提示：

本次招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、網(wǎng)課等，誤導(dǎo)報(bào)名者的，均與本次招聘組織單位無關(guān)。

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2022年鞍山市立山區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

2022年鞍山市立山區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者承諾書

原標(biāo)題：2022年鞍山市立山區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

文章來源：http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202204/0165060614675162.html