(三)筆試

按通過資格審查人數(shù)組織筆試，主要考察考生的綜合能力。筆試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位依次遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃人數(shù)，原則上按1:3比例確定面試對(duì)象。確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各類成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(五)體檢考察

根據(jù)筆、面試總成績(jī)情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象(參加體檢人員的體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格人員，組織考察�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(六)公示錄用

對(duì)體檢、考察合格的，經(jīng)街道黨工委研究確定擬錄用人員，并在海智匯紹興淘崗網(wǎng)(紹興人才網(wǎng)www.sxrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績(jī)從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

四、其他事項(xiàng)

1.因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可按總成績(jī)從高分到低分在一年內(nèi)依次遞補(bǔ)，按程序錄用。

2.錄用后實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任崗位的，正式錄用;不勝任的，取消聘用資格。

3.以上人員與越城區(qū)東浦街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位應(yīng)服從工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配，不服從分配的可取消聘用資格。

4.正式錄用后，全年收入不少于8萬元(包含“五險(xiǎn)一金”，具體根據(jù)考核結(jié)果確定)。

本招聘公告未盡事宜，由越城區(qū)東浦街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0575-85383301。

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越城區(qū)東浦街道公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表

紹興市越城區(qū)東浦街道辦事處

2022年4月15日

原標(biāo)題：紹興市越城區(qū)東浦街道辦事處公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/4/15/art_1229445065_3931957.html