（三）面試

1.面試人選。根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

2.公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東莞清溪政府門戶網(wǎng)站（http://www.dg.gov.cn/qingxi/）發(fā)布。

3.面試安排。面試具體時間、地點和方式等另行通知。

（四）體檢與考察

1.體檢。按照考試總成績的排名由高至低等額確定體檢對象。參照《廣東省事業(yè)單位公開招錄人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實施，體檢醫(yī)院為東莞市清溪醫(yī)院，費用由報考人員自費。報考人員如未按通知的時間參加體檢，則視為放棄聘用資格。

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%�？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點后2位，若出現(xiàn)考生總成績分?jǐn)?shù)相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

2.考察。體檢合格的考生確定為考察人選，考察的主要內(nèi)容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)和遵紀(jì)守法等方面的情況。

（五）公示

體檢及考察合格的考生確定為擬聘人員，在東莞清溪政府門戶網(wǎng)站（http://www.dg.gov.cn/qingxi/）公示7天。

（六）遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或者公示中發(fā)現(xiàn)有影響后續(xù)聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補體檢或考察人選。

（七）聘用管理

1.聘用。確定聘用的人員由網(wǎng)格管理中心通過勞務(wù)派遣方式實施聘用，勞動合同簽訂期限為1年，試用期為2個月。期間，網(wǎng)格管理中心對聘用人員進行試用期考核。若在試用期間考核合格，則繼續(xù)聘用為正式網(wǎng)格管理員；若考核不合格，則解除勞動合同。

2.待遇。本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，試用期按照1900元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期間考核合格，聘用為正式網(wǎng)格管理員后薪酬待遇按照7.5萬元/年（含0.5萬元/年公用經(jīng)費）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體根據(jù)網(wǎng)格管理員當(dāng)月績效考核及當(dāng)年職級等實際情況浮動發(fā)放工資待遇。

四、其他事項

（一）疫情防控要求

所有應(yīng)聘考生必須持24小時核酸陰性證明，同時憑有效身份證件參加考試。若14天內(nèi)有國內(nèi)外中高風(fēng)險地區(qū)地級市旅居史人員或正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期、居家健康隔離或監(jiān)測期的考生一律不得參加招聘任一環(huán)節(jié)。

若確定為新冠肺炎密切接觸者或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例或診斷為新冠病毒無癥狀感染者，或“粵康碼”為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度等情況的考生，不得進入考點參加考試。

考生考試期間必須全程佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得進入考點，視為放棄考試資格。

（二）其他要求

1.報考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格或予以解聘。

3.已聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：1.清溪鎮(zhèn)2022年公開招聘網(wǎng)格管理員報名表.docx

　　2.清溪鎮(zhèn)2022年公開招聘網(wǎng)格管理員報考指南.docx

東莞市清溪鎮(zhèn)黨建工作辦公室

2022年4月15日

原標(biāo)題：清溪鎮(zhèn)2022年公開招聘網(wǎng)格管理員公告

文章來源：http://www.dg.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/qxz/qt/tzgg/content/post_3790751.html