三、待遇保障與日常管理

崗位分配由富蘊(yùn)縣公開(kāi)補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)合工作需要，應(yīng)聘人員需服從補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組崗位工作安排。如不服從組織分配者，不予聘用。

（一）到村工作編制外工作人員

1．到村編制外工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)按本科4500元/月、專科4400元/月（含“五險(xiǎn)一金”），由縣財(cái)政按月足額撥付工資。同時(shí)，參照村干部標(biāo)準(zhǔn)享受村干部“星級(jí)化”績(jī)效報(bào)酬。

2．到村工作編制外工作人員實(shí)行一年一聘，簽訂勞動(dòng)合同，最少服務(wù)期一年，服務(wù)期滿后，年度考核合格及以上的續(xù)聘。

3．到村工作編制外工作人員的考勤及請(qǐng)銷假管理，按照村“兩委”班子標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）社區(qū)聘用工作人員

1．社區(qū)聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬管理體系，初任社區(qū)聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)按4500元/月（含“五險(xiǎn)一金”）。

2．新聘用的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期工資待遇均按三類崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實(shí)行一年一簽，報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

3．社區(qū)聘用工作人員考勤及請(qǐng)銷假管理，按照社區(qū)“兩委”干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

四、監(jiān)督及其他要求

1．為保證補(bǔ)招工作的公平、公正，由縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)補(bǔ)招工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2．參與補(bǔ)招工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3．對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4．對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5．報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解補(bǔ)招工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由富蘊(yùn)縣公開(kāi)補(bǔ)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2022年阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員職位表.xls

2022年阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.xls

阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月8日

原標(biāo)題：阿勒泰地區(qū)富蘊(yùn)縣面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招編制外到村工作人員和社區(qū)聘用工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.xjfydj.com/P/C/290837.htm