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2022-02-21 12:58:25 來(lái)源: 銅陵市銅官區(qū)人民政府
3.報(bào)名須知和攜帶材料:
報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)。報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;本人工作經(jīng)歷證明材料;本人近期1寸正面同底免冠彩色照片3張。
報(bào)考人員均須填寫(xiě)并現(xiàn)場(chǎng)提交《2022年銅官區(qū)東郊辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表暨誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件1)、《2022年銅官區(qū)東郊辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)工作者新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)。
報(bào)考人員提交的信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的,立即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員的資格條件,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證到銅官區(qū)東郊辦事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試。《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)查閱。
5.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。不足3:1時(shí),取消或減少崗位指標(biāo)。
6.有關(guān)招聘崗位資格條件等政策,由招聘單位統(tǒng)一解釋。
(二)筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分,采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作等綜合知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試測(cè)試環(huán)節(jié)。具體名單詳見(jiàn)銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
面試人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到銅官區(qū)東郊辦事處領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的,視為自愿放棄面試。對(duì)因放棄面試、因故取消面試資格等原因造成面試對(duì)象缺額的,按照按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)體檢與考察
按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī),等額確定體檢人員。遇總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名,進(jìn)入體檢程序若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知在銅陵市銅官區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢需在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用考生自理。
體檢合格者,進(jìn)入考察階段?疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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