1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為國有企業(yè)黨建工作、黨組織基層干部日常工作、黨務知識、公文寫作能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。筆試具體時間和地點以準考證上顯示的為準。

筆試成績在筆試結束后10個工作日內在惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局門戶網(wǎng)站及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www--qgsydw--com.proxy.huizhou.gov.cn)公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：5比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格�？忌�在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到候分室等候面試分數(shù)，并在成績單上簽名確認。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、問題解決能力、執(zhí)行能力、語言表達能力和舉止儀表等。

面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)不符合參加面試條件而被取消面試資格的，不再遞補面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。

考試總成績在面試結束后5個工作日內在惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局門戶網(wǎng)站及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www--qgsydw--com.proxy.huizhou.gov.cn)公布。

(六)組織體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象。體檢工作由中共惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)委國有資產(chǎn)管理工作委員會組織實施。

體檢對象名單及有關安排由中共惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)委國有資產(chǎn)管理工作委員會提前3天在惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局門戶網(wǎng)站及全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www--qgsydw--com.proxy.huizhou.gov.cn)公布。

考試總成績前3名的人選安排體檢，體檢需在指定醫(yī)院進行，費用由個人支付。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格、個人放棄等情況，從總成績由高到低遞補人選。

(七)公示與錄用

根據(jù)考試總成績和體檢情況，確定擬錄人員。擬錄人員名單在惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)遞補聘用

1.因考生體檢不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內的考生依次遞補人選。

2.體檢、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區(qū)委國資工委辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用，空缺崗位由大亞灣區(qū)委國資工委擇優(yōu)補錄。

四、其他事項

(一)嚴格實行回避制度

1.本次招考嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)實行回避。

2.違反回避規(guī)定要求的按照《行政機關公務員處分條例》或《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進行嚴肅處理。

(二)其它相關事項

1.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

2.報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣區(qū)委國資工委2022年公開招聘黨建指導員報名表》。

3.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

4.除公告具體說明外，所有截止日期計算均為招聘公告發(fā)布之日。