（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照考用一致的原則，測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力，滿分100分。筆試時間、地點及具體事宜見準(zhǔn)考證。

2.以下四類報考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策，但同一報考人員加分上限為5分：

①國家承認(rèn)普通高校全日制本科學(xué)歷社會工作者專業(yè)畢業(yè)生加3分，�？飘厴I(yè)生加2分，持有社會工作者職業(yè)資格證書的人員加5分；

②在疫情防控工作中表現(xiàn)突出，獲得縣級人民政府表彰榮譽(yù)的人員加3分，獲得市級及以上人民政府表彰榮譽(yù)的人員加5分；

③服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、退役士兵（官）加2分；

以上涉及加分證明材料，請于資格審查時提交，逾期不提交的，視為放棄加分，所有應(yīng)試人員加分情況在擬面試前一并公示。

（三）面試

按照筆試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試前資格審查及面試時間、地點具體事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。對于招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由區(qū)城市社區(qū)工作專班按比例核減或保留崗位計劃數(shù)，并經(jīng)“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（四）綜合成績計算

筆試成績、面試成績按4：6的比例計入考生綜合成績，報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；面試成績?nèi)韵嗤�的，面試中公文寫作分�(jǐn)?shù)高的排名靠前。

（五）考察

綜合成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察的人選名單。考察時間及具體事宜另行通知。

考察工作由區(qū)城市社區(qū)工作專班負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容按相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细窕蛸Y格復(fù)審不合格，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確認(rèn)體檢人選。體檢由區(qū)城市社區(qū)工作專班負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。體檢時間、地點及具體事宜由區(qū)城市社區(qū)工作專班另行通知。

因體檢不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

（七）公示

區(qū)城市社區(qū)工作專班根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果、體檢情況，集體研究確定擬招聘人選，擬聘人員名單在“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日。

（八）聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照黃石市《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》執(zhí)行，即根據(jù)社區(qū)工作者崗位和服務(wù)年限的不同，設(shè)置薪酬等級四崗18級，應(yīng)發(fā)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：我市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以對應(yīng)崗位系數(shù)。