（三）招聘方式

本次招聘工作由中共吳忠市利通區(qū)委員會(huì)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（利通區(qū)民政局）委托吳忠市昊順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名方式：因疫情防控要求，為減少人員聚集，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。考生將《利通區(qū)2022年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》、《資歷量化登記表》，按照?qǐng)?bào)名要求將相關(guān)資料電子掃描件（不超過(guò)1兆）打包命名為“××考生××社區(qū)工作者（或××社區(qū)黨務(wù)工作者）”報(bào)名材料，發(fā)送至郵箱（hs_zhaopin@163.com），命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的, 視為無(wú)效報(bào)名。

2.《招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》《資歷量化登記表》下載方式：關(guān)注“吳忠市昊順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司”公眾號(hào)，在招聘公告附件中下載。

3.報(bào)名時(shí)間：2022 年2月17日至21日。

4.報(bào)名要求：

（1）考生應(yīng)提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、社會(huì)工作師證書(shū)（如有）、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、一寸近期免冠藍(lán)底證件照電子掃描件；退役軍人需提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》電子掃描件；中共黨員由所在黨支部出具黨員身份證明電子掃描件；提交填寫(xiě)完整的《招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》和《資歷量化登記表》電子文檔。

（2）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負(fù)。

4.咨詢電話：0953—2271939

（二）資格審核

本次報(bào)名采取承諾制，考生本人對(duì)所提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。筆試工作結(jié)束后，由委托招聘的單位根據(jù)筆試成績(jī)排名對(duì)進(jìn)入面試應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，期間如發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，將取消其參加招聘資格。

資歷量化：符合加分條件的報(bào)考者，在計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)給予加分。取得社會(huì)工作師初級(jí)證書(shū)的加0.5分；取得社會(huì)工作師中級(jí)及以上證書(shū)的加1分；在職社區(qū)網(wǎng)格員中符合報(bào)考條件且考核合格的人員，截至2022年1月1日滿一年的加1分（需提供相關(guān)證明）。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試成績(jī)（含資歷量化加分）占60%，面試成績(jī)占40%。

1.筆試

（1）內(nèi)容。本次考試主要考察黨的基本理論和基本知識(shí)，包括黨的十九屆五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記來(lái)寧視察重要講話精神，黨和國(guó)家關(guān)于推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的方針政策，機(jī)關(guān)工作人員行政基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、寫(xiě)作等，總分為100分。

（2）時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間另行通知，答題時(shí)間120分鐘，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印的考點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）成績(jī)查詢�？忌�通過(guò)吳忠市昊順人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)，其成績(jī)公示3天。

2.面試

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，經(jīng)資格審查后，按照招聘崗位名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不遞補(bǔ)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知�？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件。

（3）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試內(nèi)容結(jié)合社區(qū)工作政策法規(guī)、社區(qū)管理與服務(wù)、民事糾紛調(diào)解、處理突發(fā)事件等內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考人員從事社區(qū)崗位工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及精神面貌、氣質(zhì)、舉止等方面的基本素質(zhì)。