2.筆試具體時間、地點和打印《筆試準考證》時間在報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)、任澤人社微信公眾號另行公告，有關(guān)要求詳見《筆試準考證》�？忌�按照準考證上確定的考試時間、地點及考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶有效期內(nèi)的身份證、《筆試準考證》、《個人健康信息承諾書》《48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告》且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常(<37.3℃)方可參加考試，否則不可參加考試。

3.成績查詢：筆試成績、進入資格復審人員名單及最低控制分數(shù)線登錄報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)查詢。按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)1.5：1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入資格復審。

(四)資格復審

1.資格復審時間及要求在報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)、任澤人社微信公眾號另行公告。

2.進入資格復審的人員請在規(guī)定時間內(nèi)將筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、戶口本(戶主頁及本人頁)、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載)及能證明相關(guān)資格的其他證件材料掃描為電子檔，并以1個壓縮包的形式發(fā)送至任澤區(qū)人社局電子郵箱：rzqrszp@163.com。郵件主題和壓縮包均以“招聘崗位+姓名”命名。

在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合報考條件的考生，取消應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格或未提交資格復審材料等原因出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在最低控制分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.面試時間和地點。面試具體時間、地點另行通知，在報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)、任澤人社微信公眾號予以公告，有關(guān)要求詳見《面試通知單》。進入面試的考生在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)自行打印《面試通知單》�？忌�必須同時攜帶有效期內(nèi)身份證、《面試通知單》、《個人健康信息承諾書》《48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告》且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常(<37.3℃)方可參加面試，否則不可參加面試。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、語言表達能力和專業(yè)素質(zhì)。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不得作為體檢、考察人選。

3.總成績合成�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績保留到小數(shù)點后兩位)。

4.確定進入體檢、考察人員名單。根據(jù)總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入體檢、考察人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：持有《社會工作者職業(yè)水平證書》人員，退役士兵，烈士子女或配偶，學歷較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

(六)體檢

體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。因體檢不合格或者放棄體檢造成名額空缺的，按考生總成績從高到低的順序依次遞補。

(七)考察

主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況�？疾觳缓细裾撸�取消擬聘用資格。

(八)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，審核匯總后，在報名網(wǎng)站(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=44)、任澤人社微信公眾號公布擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。

(九)聘用

本次招聘的社區(qū)工作者實行聘用制，與任城鎮(zhèn)政府簽訂勞動合同,合同期限為5年。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。服務期間違反合同約定的，按照相關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同。合同期滿考核合格的，經(jīng)用人單位、任城鎮(zhèn)政府和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同。用人單位負責聘用人員的日常管理和考核。