2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時間和地點：經(jīng)嘉禾縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置指揮部同意后，在嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5. 面試成績。采取計算平均分的方法進行。未參加面試和面試成績在70分以下(不含70分)的人員不予聘用。

(五)綜合成績合成與成績排名。

(1)綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。)

(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(六)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3.注意事項。報考人員憑有效身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(七)考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。要再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選名單報縣紀委(監(jiān)委)、縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、縣衛(wèi)生健康局、信訪局等部門進行資格條件聯(lián)合復審。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，審核合格的擬聘用人員名單在嘉禾縣政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，按照考試成績從高分到低分依次自主擇崗，擇崗后成為嘉禾縣社區(qū)專職工作者，由用人單位依法簽訂勞動合同，聘期與社區(qū)“兩委”成員任期一致，實行合同管理。

四、特別提示

(一)報考人員應在指定官方網(wǎng)站(嘉禾縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnjh.gov.cn)查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。 

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)對違紀違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報考人員應誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2021年嘉禾縣城市社區(qū)專職工作者計劃崗位信息表》(附件1)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。