【參考答案與解析】

1.【答案】A。中公解析：《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。公司有一定的秘密，不可能為普通員工所知悉。因此A項(xiàng)的要求不能獲得法律的支持。故本題答案選A。

2.【答案】A。中公解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。A項(xiàng)正確。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。B項(xiàng)表述不完整，錯(cuò)誤，不選。休息日安排加班又不安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，不選。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。D項(xiàng)表述錯(cuò)誤。故本題答案選A。

3.【答案】ABD。中公解析：本題考查的知識(shí)點(diǎn)是矛盾的普遍性和特殊性原理，該題的立意是通過(guò)分析中國(guó)古代哲學(xué)家提出的“白馬非馬”錯(cuò)誤，加深對(duì)普遍性和特殊性及其相同范疇的理解，再通過(guò)與普遍性和特殊性不同范疇的區(qū)別，更加深理解“白馬非馬”錯(cuò)誤所在。馬是普遍性、共性、一般、抽象;白馬是特殊、個(gè)性、個(gè)別、具體。二者是辨證統(tǒng)一的，而卻割裂了二者的關(guān)系。因?yàn)槠毡椴坏扔谡�體，特殊不等于部分，這是不同性質(zhì)的范疇。故本題答案為ABD。

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