參考答案

好高騖遠(yuǎn)不如明辨篤行

當(dāng)下社會(huì)，就業(yè)往往被看作一個(gè)年輕人自立的標(biāo)志。但相比于老一輩人對(duì)“從一而終”的追求，“90后”一代卻開(kāi)啟了頻頻離職的“閃辭”模式。相當(dāng)部分的年輕人認(rèn)為頻繁跳槽才能找到好工作。然而，一味追求外部環(huán)境改善而忽視自我的提升，是難以走上職業(yè)生涯坦途的。

不可否認(rèn)，社會(huì)的飛速發(fā)展給當(dāng)下的年輕人帶來(lái)了更多的就業(yè)選擇和更靈活的就業(yè)方式，而“90后”“95后”成長(zhǎng)在更加開(kāi)放自由的環(huán)境中，充滿(mǎn)個(gè)性、不受束縛是他們鮮明的底色。年輕一代勇于打破傳統(tǒng)觀(guān)念的桎梏，追求更好的發(fā)展空間，這種選擇應(yīng)該受到人們的尊重和理解。但是，這種選擇必須是理性的，必須建立在明確的職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)之上。如果僅僅因?yàn)楣ぷ鞑槐M如人意就盲目離職，試圖通過(guò)不斷跳槽來(lái)改善工作環(huán)境、提高工作待遇，則會(huì)陷入誤區(qū)，勢(shì)必給個(gè)人的發(fā)展帶來(lái)不良影響。

西方有一句諺語(yǔ)：“狐貍有一千種想法，刺猬只有一個(gè)主意。”年輕人初入職場(chǎng)時(shí)，一定要做好人生規(guī)劃，確定未來(lái)的發(fā)展方向。在反復(fù)跳槽中不斷嘗試，最后的結(jié)果很可能是徹底陷入迷茫。創(chuàng)業(yè)之初的樓仲平一山望過(guò)一山高，先后干過(guò)二十多個(gè)行當(dāng)，卻始終一事無(wú)成。直至而立之年，他才靜心沉思，開(kāi)始專(zhuān)注于毫不起眼的小商品，多年奮斗拼搏，成就了今日“吸管大王”的美名。年輕人若像無(wú)頭蒼蠅一般到處淺嘗輒止，勢(shì)必虛耗時(shí)間精力，錯(cuò)過(guò)發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。此外，富足的成長(zhǎng)環(huán)境導(dǎo)致部分年輕人缺乏韌性，在工作中稍不如意就急于跳槽。殊不知，遇事應(yīng)當(dāng)先求諸己，再求諸人。拒絕磨礪、提升自我，把問(wèn)題的解決寄希望于外部環(huán)境的改變，這是一種逃避問(wèn)題的態(tài)度，不利于自身的成長(zhǎng)。

年輕一代是社會(huì)未來(lái)的中流砥柱，是世界將來(lái)的主人，不可避免地受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。然而在中國(guó)，年輕一代被稱(chēng)為任性的“90后”，在日本則被看作沒(méi)有希望的“寬松世代”，其中縱然有不同價(jià)值觀(guān)帶來(lái)的偏見(jiàn)，卻也不乏年輕一代過(guò)于自我、缺乏韌性的因素。與其等待大任壓肩時(shí)被動(dòng)成長(zhǎng)，不如盡早明確職業(yè)規(guī)劃，擺脫茫然，停止逃避。只有將外在的鋒芒化為內(nèi)斂的銳氣，將說(shuō)走就走的果斷化為直面困難的勇氣，年輕一代才能在職場(chǎng)中展現(xiàn)出朝陽(yáng)一般的能量，獲得這一代人應(yīng)有的評(píng)價(jià)。

“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。”年輕人的朝氣、熱血，不應(yīng)在一次次跳槽中浪費(fèi)。實(shí)現(xiàn)怎樣的人生價(jià)值，往往在于“怎么做”，而不在于“怎么選”。只要年輕一代能夠認(rèn)清職場(chǎng)，認(rèn)清自我，在年輕人的拼勁之中再加上一點(diǎn)堅(jiān)持，一定可以為自己開(kāi)辟一片光明廣闊的天地。