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2021-05-11 09:57:21 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
【參考答案】
會做事的人多做事，不會做事的人很輕松，這種現(xiàn)象危害很大：既可能導致人浮于事，影響單位工作效率;也可能會導致部分人員不滿，影響單位內部團結。要改變這一現(xiàn)象，我認為最重要的兩個因素是分工和培訓。
分工的優(yōu)點主要有以下四點：一是分工能確定每個人的崗位職責，讓工作人員有自己的任務目標，防止因職務重疊而發(fā)生工作扯皮問題，也能為組織考核提供重要依據(jù);二是分工能發(fā)揮每個人的特長優(yōu)勢，讓每個人都有任務可以做、有能力做;三是分工能彌補個人能力的不足，達到相互配合的作用，提高整體效能，實現(xiàn)勞動的科學配置;四是分工能培養(yǎng)和諧向上的團隊氛圍與合作拼搏的團隊精神，產(chǎn)生較強的工作動力。
除了要科學分工，單位也要定期組織培訓，主要有以下三個效果：一是培訓能統(tǒng)一思想，增強員工的歸屬感和責任感，增強單位向心力和凝聚力，讓單位員工積極主動完成各項任務，塑造優(yōu)秀的單位文化;二是培訓能讓單位員工了解各部門工作狀態(tài)，增強部門間、同事間的理解與認同，達到更好配合的目的;三是培訓能提升不會做事者的工作能力、專業(yè)水平，讓他們具有勝任各項任務的能力，為集體的進步發(fā)展而奉獻自己的力量。
（責任編輯：hui）
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