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2021-02-18 10:36:20 來(lái)源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
【參考答案】
一、健全薪酬制度。制定合理的社工薪酬體系,提高社會(huì)工作者的福利待遇,社工的薪酬待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。二、通過(guò)輿論宣傳,提高公眾對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知,增強(qiáng)大家對(duì)發(fā)展社會(huì)工作的緊迫感、使命感和從事社會(huì)工作的榮譽(yù)感。三、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。抬高社區(qū)組織注冊(cè)的門(mén)檻,對(duì)社會(huì)組織注冊(cè)的目的、資質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格的審核,提高社會(huì)組織的專(zhuān)業(yè)化水平。四、制定統(tǒng)一“考綱”。政府制定統(tǒng)一的評(píng)估指標(biāo),明確家綜的理念和導(dǎo)向。五、形成高效的人才培養(yǎng)機(jī)制。狠抓社工人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能的培養(yǎng),政府部門(mén)和指導(dǎo)部門(mén)要做好頂層設(shè)計(jì),為社工人才的培養(yǎng)提供支持。
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