(四)參加體檢。市委組織部組織擬錄用人員統(tǒng)一參加體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如有擬錄用人員體檢不合格的情況，市委組織部將從服從調(diào)劑的非擬錄用人員中參照筆試考核的調(diào)劑方式，確定為擬錄用人員并進(jìn)行體檢。

(五)結(jié)果公示。對(duì)擬聘用人員，市委組織部將在電視、報(bào)刊和珠峰黨建等微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)簽約錄用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣(區(qū))委組織部與擬聘用的人員簽訂聘用合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到村(社區(qū))工作。

四、薪酬待遇

(一)由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制

1.職務(wù)等級(jí)工資。二類(lèi)區(qū)3000元/月，三類(lèi)區(qū)3500元/月，四類(lèi)區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿(mǎn)1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱(chēng)職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(社區(qū))“兩委”班子成員、副書(shū)記(副主任)、書(shū)記(主任)、第一書(shū)記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。

2.績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱(chēng)職等次的發(fā)放85%，基本稱(chēng)職等次的發(fā)放50%，不稱(chēng)職等次的不予發(fā)放。

(二)通訊補(bǔ)助

通訊補(bǔ)助統(tǒng)一100元/月。

(三)社會(huì)保障

享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

(四)休假待遇

享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省(自治區(qū)、直轄市)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。結(jié)婚的，給予15天婚假(包含路途時(shí)間)。

(五)產(chǎn)假及護(hù)理假待遇

生育子女的，應(yīng)出具縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，女方每胎享受1年產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿(mǎn)當(dāng)年不再享受休假。試用期內(nèi)休產(chǎn)假的，產(chǎn)假期滿(mǎn)后試用期順延。產(chǎn)假期間只發(fā)放職務(wù)等級(jí)工資、不發(fā)放當(dāng)年績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)、通訊補(bǔ)助。配偶享有30天護(hù)理假(不包括在年度休假內(nèi)，包含路途時(shí)間)。

(六)晉升機(jī)制

在村(社區(qū))工作滿(mǎn)1年后，符合條件的可以通過(guò)選舉程序進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、第一書(shū)記或村(社區(qū))委會(huì)主任滿(mǎn)5年，成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(社區(qū))工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

(七)其他待遇

1.試用期滿(mǎn)后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類(lèi)區(qū)或邊境地區(qū)村(社區(qū))工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。

2.在邊境地區(qū)村(社區(qū))工作滿(mǎn)1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡�等邊民補(bǔ)助。

3.在村(社區(qū))連續(xù)工作滿(mǎn)3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱(chēng)職等次的加2分，最多不超過(guò)15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(社區(qū))工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(社區(qū))連續(xù)工作不滿(mǎn)3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(社區(qū))工作時(shí)間不計(jì)算工齡。

4.在村(社區(qū))連續(xù)工作滿(mǎn)3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，將村(社區(qū))工作經(jīng)歷作為職稱(chēng)評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。

5.在村(社區(qū))連續(xù)工作滿(mǎn)3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。