2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。

3.查詢初審結(jié)果。報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。對審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，報考人員須在限定時間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，視為報名不成功。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

4.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的人員請于2022年1月12日9:00至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2021年濟(jì)南章丘區(qū)公開選聘鄉(xiāng)村振興工作專員崗位報名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)(以備參加面試資格審查時使用)。

5、按照疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)持山東電子健康通行卡“綠碼”及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明入場參加筆試，如考試當(dāng)天檢測體溫高于37.3℃，禁止參加考試。

資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和錄用資格的，查實后取消其報考和錄用資格。

五、考試及現(xiàn)場資格審核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實行百分制計分。

(一)筆試

不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

筆試時間：具體時間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)各招聘崗位筆試成績由高分到低分按選聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到比例的崗位根據(jù)情況適當(dāng)縮減招聘計劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(二)現(xiàn)場資格審查

參加面試人選須按規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，因個人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺，各招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：

1.《報名表》《誠信承諾書》。

2.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件(報名與考試時使用的身份證必須一致)。

3.大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件。

4.戶口本(首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件)。

5.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料。

6.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。

上述證件及相關(guān)材料需交驗原件留存復(fù)印件�，F(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

面試的時間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知書。

考試綜合成績按照筆試50%、面試50%的要求進(jìn)行計算，從高分到低分排序，確定通過人員名單�？荚嚲C合成績相同的，按面試成績由高分到低分排序。面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。