1.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定用書。根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員黨建基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)等內(nèi)容。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：2的比例確定進(jìn)入面試。末名次有同分?jǐn)?shù)者，則一同列入面試。報(bào)考人員可在蕉嶺黨建網(wǎng)(http://dj.jiaoling.gov.cn/)上查看成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作能力和素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算。合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)書面通知本人面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。

(三)資格復(fù)審

按考試總成績(jī)由高到低排列，每個(gè)招聘崗位按1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定資格復(fù)審人員;若筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低一樣，則由招聘單位進(jìn)行綜合測(cè)試確定)。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶經(jīng)有關(guān)部門審查后的《2021年蕉嶺縣黨建組織員資格審查表》(見(jiàn)附件3，一式兩份，雙面打印，貼好相片)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料等參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加體檢。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員少于聘用名額時(shí)，在同職位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

資格復(fù)審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。由縣委組織部組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，受檢人員體檢時(shí)需攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件，體檢費(fèi)用由本人自理。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，在同職位中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，同職位遞補(bǔ)人員不足時(shí)可從其他職位調(diào)劑。

(五)公示

體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在蕉嶺黨建網(wǎng)(http://dj.jiaoling.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

六、試用與聘用

被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

新聘用黨建組織員試用期2個(gè)月，試用期間享受相應(yīng)工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)(2年為一聘期)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。