2.每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位，崗位多報無效。必須使用有效的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘在報名時進行現(xiàn)場資格審核�？忌�須誠信考試，報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

4.報名結(jié)束后，經(jīng)資格復核符合報考條件的，肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)給考生準考證。報考后請密切留意現(xiàn)網(wǎng)站通知及保持手機通訊暢通。

五、考試

本次公開招聘實行競爭性選拔考試，采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

1.考試科目為：公共服務基礎知識。筆試時間及地點以準考證標注為準。

2.劃定筆試合格分數(shù)線

筆試采用閉卷形式，實行百分制，筆試合格分數(shù)線劃定為60分，未達到合格分數(shù)線的不列入面試對象。

（二）面試

1.面試對象

在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。

2.報考資格復審

面試前，招聘單位主管部門對面試對象是否符合報考崗位條件進行報考資格復審�？忌鷳獙�報名時提交資料的真實性負責，招聘單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的， 取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

3.面試組織

面試由中共肇慶市高要區(qū)委組織部、肇慶市高要區(qū)民政局、肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等方式進行，面試時間、地點屆時另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列為體檢對象），面試結(jié)束后當場公布成績。

（三）考試總成績計算

考試總成績?yōu)椋汗P試總成績占40%、面試成績占60%。

成績權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

六、體檢與考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄體檢、考察的，可依次遞補。